公司简介
选调（选聘）目的
为进一步优化新时代干部队伍来源结构，大力培养造就高素质专业化干部队伍，根据中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》有关规定，结合自治区实际情况开展定向选调（选聘）应届优秀大学毕业生工作。
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届大学毕业生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2024年、2025年普通高校毕业生
招聘专业
经济学；金融学；会计学；审计学；统计学
招聘要求说明
报考人员除应符合《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定》明确的资格条件外，还应当具备具有正确的政治立场和政治态度等多项条件，有特定情形的人员不得报名。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名申请→2组织推荐→3资格初审→4笔试→5考察（面试）和资格复审→6确定岗位初步人选→7体检、公示及录用
薪酬福利
重点管理
自治区、盟市党委组织部对定向选调（选聘）生进行为期5年的重点管理，常态化掌握一批优秀选调（选聘）生，纳入优秀年轻干部队伍管理，有针对性地加强培养、锻炼和使用。
经济补助
在重点管理的5年内，给予定向选调生适当经济补助，博士研究生每年6万元、硕士研究生每年4万元、大学本科生每年2万元。定向选聘生由各单位根据实际参照定向选调政策执行。
基层锻炼与发展
定向选调生录用后或试用期满后，安排到相关基层单位锻炼2年，锻炼期满后返回选调单位工作。其中，自愿留在基层工作的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进旗县（市、区）、苏木乡镇（街道）领导班子或交流到重要岗位。
转正定级
新录用定向选调生试用期1年。试用期满考核合格的，由选调单位按规定办理转正定级手续；考核不合格的，取消录用资格。区直机关的定向选调生，大学本科生任命为一级科员；硕士研究生任命为四级主任科员；博士研究生任命为二级主任科员。定向选聘到企事业单位的按相关规定执行。
面试题目
暂无面试题