公司简介
登高前行 砥向未来
当时代呼唤'建造强国'的先锋力量,当'中国建造'的标杆亟待青春智慧的淬炼,中建八局总部'铁军·星计划'2026届管培生招聘正式启动
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
工程管理;土木工程;施工技术管理;项目管理;机械类;人工智能;工程力学;自动化;电气;材料工程管理;交通工程;城市地下空间工程;道路桥梁与渡河工程;公路工程;水利水电工程;环境工程;港口航道与海岸工程;城市规划;金融学;产业经济学;投资学;经济学;汉语言文学;政治学;新闻学;哲学;社会学;马克思主义理论;法律;人力资源管理;工商管理;政治学类;社会学类;心理学类;公共管理类;合规;风控;国际关系;审计;管理;建筑环境;能源工程;机器人工程;材料工程
招聘要求说明
学校要求为国内优势高校及国际排名前30的海外院校;学历要求为博士研究生、硕士研究生;素质要求为认同企业文化,较强的责任心和事业心,良好的沟通及表达能力
岗位信息
共 1 类申请流程
1投递简历→2AI简历评估→3中建测评→4AI面试→5人工面试→6择优录取
薪酬福利
培养体系
培养模式:“一人一策”差异化路径,充分结合每名管培生的专业特长、潜能特质、兴趣方向,结合载体优势,匹配培养资源,规划差异化三年培养路径,让每位管培生都能充分发挥潜能优势。培养周期:三年定制化培养。第一年(基层沉淀):国内重点项目委培实践;第二年(拓展视野):海外重点项目及区域、机构委培实践;第三年(总部赋能):国内二级单位总部、委培实践。培养原则:全周期培养,全过程跟踪;训导战结合,复合性培养;高目标牵引,精准化考核。培养目标:传承文化,赓续精神;复合培养,一专多能;全面发展,追求卓越
薪酬福利
有竞争力的薪酬,有吸引力的福利,包括区域补贴、通讯补贴、交通补贴、办公补贴
面试题目
暂无面试题
