公司简介
成立时间
1995年
公司背景
中国500强企业—北京建工集团的全资子公司，中国基础设施领域领先企业
注册资本与经营额
注册资本6.5亿元，年经营额持续保持百亿元
组织架构
国内6大区域市场，5家分公司，5家子公司
人员规模
现有员工1100余人，注册一级建造师260余人
公司资质
多项资质
历史发展
1995年中德合资成立北京长城贝尔芬格建筑工程有限公司；2009年结束中德合作期成为北京建工集团有限责任公司的全资子公司；2013年正式更名为北京建工土木工程有限公司；2022年吸纳合并京圳公司纵深拓展全过程工程咨询业务领域；2025年北京建工土木工程有限公司成立三十周年
企业荣誉
5项中国建设工程鲁班奖；9项国家优质工程奖；8项中国土木工程詹天佑奖；2项中国水利优质工程(大禹奖)；全国优秀施工企业；全国五一劳动奖状；全国模范职工之家；北京市高新技术企业；北京市思想政治工作先进单位等
业务领域
核心业务（轨道交通、道路桥梁、生态环保、美丽乡村建设）+战略业务（智慧基建、机场基础设施、地下空间、全过程工程咨询）+拓展业务（水利基础设施、卫生基础设施、综合服务设施、城市更新）
工作区域
北京、河北、山东、江苏、云南、贵州、四川、陕西、广东、浙江
科技实力
10项省部级科学技术奖；26项省部级工法；94项发明专利；组合装配式城市地下空间智能建造关键技术等多项关键技术
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
极具行业竞争力的薪资
工资构成: 基本工资+岗位工资；绩效奖金: 能力绩效+月度绩效+年度绩效；效益奖金: 项目兑现奖；专项奖励: 安全奖、质量奖、科技奖、市场营销奖、劳动竞赛奖、收款清欠奖、结算奖等多种专项奖励；津贴: 交通补贴、通讯补贴、外埠津贴、高温补贴、供餐报销、执业资格和职称津贴、司龄津贴等
完善的福利保障机制
足额缴纳七险二金(保险: 老年+失业+工伤+生育+医疗+补充医疗+职工互助保险, 二金: 住房公积金+企业年金)；优秀毕业生北京、苏州、深圳落户机会；项目提供免费宿舍、青年公寓、年度体检、带薪年假；工会节日慰问、生日慰问、丰富多彩的文体活动；优秀毕业生入职一次性补贴
多通道职业发展序列
通过管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列“四序列”职业发展通道，多专业轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展，定期考核，在3 - 5年内，将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干
全方位的人才培养体系
引导式入职培训: 系统传授行业全流程知识；导师制见习培养: “一人一册”人才培养计划；针对性岗位培训: 覆盖全部的岗位技能培训、后备干部人才培训；体验式轮岗培训: 定期挂职锻炼，提供快速成长平台；福利式进阶培训: 免费提供知识更新培训、职称考试培训；人性化调配机制: 兼顾员工需求的人性化工作调配机制