公司简介
学校基本情况
成都七中东部学校是成都东部新区与成都七中合作打造的12年一贯制公办学校,由成都七中完全领办,与成都七中一脉相承,学校领导团队及骨干教师由成都七中派任。占地272亩,设计规模120个班。
学校特色与目标
学校传承成都七中“审是迁善,模范群伦”校训,以“公园+书院+智慧学境”校园新样态为特色,确立了“向东向新,创办中国名校”的办学目标。
学校成果
建校以来,成都七中东部学校教师在国家、省、市、区级与教学直接相关的线上线下平台中献课近百节;获部级、省级、市级、区级的教学、论文等比赛总计200余项;其中获推部级精品课1节;获省级特等奖1项;省级一等奖10余项;有1名正高级教师,有10余位中小学高级教师,有3位教师分别荣获成都市学科带头人、成都市五一劳动奖章、成都市优秀青年教师,2名教师荣获川渝青年教师风采大赛二等奖。
投递方式
校招
方式:线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
2025届毕业生2026届毕业生优秀在职教师国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员
招聘要求说明
基本条件:1. 拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针,热爱教育事业。2. 无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。3. 认同成都七中东部学校文化,服从学校工作安排。4. 专业成绩优异,学科功底扎实,能胜任学科教学任务。5. 身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合相关要求。6. 具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责。7. 需在上岗前按规定取得应聘资格要求的毕业证、学位证、与报考学科学段一致的教师资格证(学段可高于报考学段)、普通话证书(小学学科需二甲)。引进对象:1. 教育部直属师范院校及重点高等院校2025年、2026年应届硕士研究生(优秀者可放宽至本科学历);2. 优秀在职教师;3. 国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员。引进条件:1. 2025、2026届普通高等院校应届毕业生或留学生:(1)富有教育理想,热爱学生,待人友善,善于沟通合作;(2)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;(3)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先;(4)英语教师达到英语专业八级水平者优先。2. 优秀在职教师:(1)年龄在1990年12月17日以后出生,特别优秀的可适当放宽在1985年12月17日以后出生;(2)具备中小学高级及以上职称优先,特别优秀的可适当放宽;(3)本科及以上学历,全日制硕士研究生及以上优先;(4)教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验,能高质量完成小学、初中或高中教学工作;(5)获得过省、市赛课一等奖者,或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先;(6)市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先;(7)有班主任工作经历者优先。3. 行政人员(物理实验员):(1)全日制本科及以上学历,并取得学历相应学位,物理相关专业毕业,从业资格证书齐全;(2)能保障实验中心日常运行、积极开展研究性学习,能承担青少年科技活动辅导等工作;(3)动手能力强,能够阅读英文文献和相关仪器设备操作流程、使用说明等;(4)研究能力强,熟练掌握相关实验仪器操作和维护者优先;(5)在职教师年龄不超过40周岁(1985年12月17日及之后出生),有相应工作经历至少2年。有下列情形之一者不得参加应聘:1. 有违法犯罪行为,被依法追究刑事责任;2. 尚未解除党纪、政纪处分;3. 有违法、违纪行为正在接受审查;4. 由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;5. 年度考核不合格;6. 有精神病史,法律、法规、相关政策规定不得担任公办中小学教职工的其他情形。
岗位信息
共 2 类薪酬福利
工资待遇
工资待遇优厚。教师年薪及福利20 - 35万(税前含五险二金),根据个人发展有较大提升空间。
保险福利
按国家有关规定购买“五险两金”。
工会福利
享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。
住房福利
提供条件优裕的教师过渡用房(免费拎包入住)。根据政策提供相应购房优惠。
子女入学优惠
教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。
评优评先政策
评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。
职称晋升
按国家政策参与教育系统职称晋升。
面试题目
暂无面试题
