公司简介
招聘目的
为深入实施新时代人才强市战略，吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作，助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
不同类别有不同要求，如综合管理类要求国内第二轮“双一流”建设高校及建设学科专业或我市综合管理类选优生急需紧缺专业的应届博士、硕士毕业生；教育类要求国内“双一流”建设高校、教育部直属师范大学和QS世界大学排名等前100高校应届博士、硕士毕业生；医疗类要求全国重点医学院校和重点中医药大学应届博士毕业生；国企类要求国内“双一流”建设高校或QS世界大学排名等前100高校中应届博士、硕士毕业生。且都需满足年龄、政治立场、身心健康、无违纪违法等条件，部分类别有论文发表、专利授权、学生干部经历等要求，以及承诺服务期限等
岗位信息
共 4 类申请流程
1报名审核→2考试、考察→3确定拟录用人选、体检、公示→4报到
薪酬福利
综合管理类岗位安排和政策待遇
引进期5年，试用期1年。前3年安排到基层一线挂职，满3年中期考核，满5年期满考核后统筹安排岗位。试用期满经考核合格，博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇。引进后分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助，并按我市人才政策享受支持。配偶就业、子女入学有保障
教育类岗位安排和政策待遇
高校类选优生引进到市属公办高校任教；其他教育类选优生引进到公办教研机构、省一级达标中学。试用期满按聘任岗位发放工资奖金待遇。不同情况有不同的安家补助、购房补助等，符合政策规定享受相应待遇。配偶就业、子女入学有保障
医疗类岗位安排和政策待遇
引进期3年，试用期6个月。引进期内安排在市属公立医院专业技术岗位工作，取得相应资格的聘任为专技七级。引进后给予安家补助40 - 60万元，5年内提供每月3000元学历补助等待遇。配偶就业、子女入学有保障
国企类岗位安排和政策待遇
引进期3年，试用期6个月。引进期内作为市属国企中高层管理（技术）人员储备，期满考核后统筹安排岗位。试用期满经考核合格，引进期内博士、硕士分别由所在市属国企给予相当集团总部中层正职级、副职级（或相当管理、技术岗位）的薪酬待遇。引进并正式聘用后，分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助，并按我市人才政策享受支持。配偶就业、子女入学有保障
面试题目
暂无面试题