公司简介
顺丰集团2027届 新鹰计划招募启动
顺丰集团专为高校大学生打造的战略型人才培养项目，旨在通过多岗位实践与系统化培养，培养懂业务前线、有发展潜力、具管理潜质、热爱物流和服务行业的顺丰人。该项目以 “前置培养一闯关升级” 为核心模式，在顺丰体系内经历多个业务环节的历练，成为独当一面的经营管理者。
项目亮点
世界500强大厂敲门砖 获得更多职业机会 量身定制培养计划 缩短发展周期，降低机会选择成本 毕业就上岗做管理 提前解锁校招offer
招聘对象
27届 毕业时间26年10月01日－27年09月30日 即刻投递开启“实习闯关”历练，最快5月份锁定正式26届校招offer 26届 毕业时间25年09月30日－26年09月30日 优秀者可直接解锁校招offer（名额有限，先到先得） (毕业时间以毕业证展示时间为准)
岗位方向
全国岗位机会任选 丰富晋升渠道、多元发展方向 网点管理岗 运筹帷幄的区域领航家，手握决策权，调配资源、规划战略，带领团队冲锋陷阵。 中转场管理岗 物流中转的枢纽指挥家，主导指挥权，打造极致高效的流程引擎，保障客户体验零中断。 仓储管理岗 供应链的中枢运营家，统筹运营权，打造高效仓储体系，支撑顺丰战略布局。
未来可塑性
基层历练期 (4－6个月) 一线实战，全景学习前沿物流行业运营流程 管理体验期 (3－6个月) 体验数智化管理技术，积累团队管理经验 通关上岗期 (毕业转正) 通关合格入职顺丰，毕业晋升经营管理人员 未来发展期 (入职一年后) 集团定制高潜发展计划助力成为中高层管理人员
招聘流程
网申 测评 面试 (2~3轮) 岗前体验 (1~2天) 实习通关 正式offer
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招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
世界500强大厂敲门砖 获得更多职业机会
世界500强大厂敲门砖 获得更多职业机会
量身定制培养计划 缩短发展周期，降低机会选择成本
量身定制培养计划 缩短发展周期，降低机会选择成本
毕业就上岗做管理 提前解锁校招offer
毕业就上岗做管理 提前解锁校招offer