公司简介
招聘依据
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》(宝人社发〔2017〕116号)等规定进行招聘。
投递方式
招聘要求
招聘对象
2026届普通高校硕士及以上学历毕业生
招聘要求说明
1.具有中华人民共和国国籍;2.热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,具有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;3.作风朴实,诚实守信,具有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力,服从组织安排;4.硕士研究生年龄为30周岁及以下(1994年11月17日及以后出生),博士研究生年龄为35周岁及以下(1989年11月17日及以后出生);5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;6.具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;毕业证、学位证须于2026年7月31日前取得。2026年1月1日至2026年7月31日期间取得硕士研究生及以上国(境)外学历、学位的初次就业留学回国人员,须于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。不符合报名应聘的主要情形:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的,被开除中国共产党党籍的;2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生,以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;4.事业单位人事管理需要回避的;5.失信被执行人;6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
岗位信息
共 1 类申请流程
1发布公告→2报名→3资格审查→4初试→5复试→6体检→7考察→8公示→9办理聘用手续
薪酬福利
最低服务年限及试用制度
新聘用人员发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到有关部门报到,办理人事、户籍迁移等有关手续,与宝鸡高新区管委会签订《事业单位聘用合同》,最低服务年限为3年(含试用期)。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》等规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
面试题目
暂无面试题
