公司简介
招聘目的
为进一步加强高素质专业化干部队伍源头建设,大力培养江西高质量发展需要的优秀年轻干部人才
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
具备国家计划内统招的大学本科及以上学历和相应学位的2026届优秀毕业生。其中,本科生专业须为所在高校四星级、五星级专业,硕士研究生、博士研究生专业须为所在高校省一流学科涵盖专业(不含潜力发展学科)。除必须符合《公务员录用规定》中关于报考公务员的资格条件外,还应同时满足有正确政治立场和态度等多项条件,且须于报名截止之日(2025年11月27日)前,至少满足中共党员等4项条件中的任意2项。有违法违纪违规等问题的不得报考。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名注册→2组织推荐→3填报职位→4查询资格审查结果→5笔试确认→6打印笔试准考证→7笔试→8确定面试人选→9面试→10确定考察人选→11考察→12体检→13确定拟录用人选→14补录→15公示→16录用→17分配
薪酬福利
试用期及转正定级
选调生实行1年的公务员试用期,试用期满考核合格的,办理转正定级手续,博士研究生、硕士研究生、本科生分别任二级主任科员、四级主任科员、一级科员或相当层次职级,并签订《选调生最低服务期协议书》(最低服务期为5年,不含1年试用期);考核不合格的,按照有关规定取消录用。
安家费补助
对转正定级后的选调生给予一次性安家费补助,其中博士研究生8万元/人、硕士研究生5万元/人、本科生2万元/人(违反最低服务期协议的,安家费补助须退回)。符合条件的,还可享受当地人才引进相关优惠政策。
基层锻炼与二次选岗
选调生试用期考核合格后,安排到基层锻炼2年。基层锻炼期满考核后,将组织“二次选岗”,对表现优秀、适合且自愿从事基层领导工作的,及时选拔到乡镇领导岗位上;适合从事党政机关工作的,回到选调单位工作。
重点培养期
对新录用选调生设置6年重点培养期(含1年试用期),建立选调生成长档案,培养期内按照干部管理权限由相关组织(人事)部门重点管理、跟踪培养。
面试题目
暂无面试题
