公司简介
招聘目的
为进一步加强武汉市高素质干部队伍建设,面向国内外部分高校招聘一批2026届优秀毕业研究生,安排到武汉市事业单位(选聘生)或市属国有企业(管培生)工作。
投递方式
校招
方式:线下宣讲会
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
1、具有中华人民共和国国籍,无国(境)外永久居留权。2、政治素质好,具有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3、自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。4、国内有关重点院校(院校名单见附件1)和国(境)外QS 2026年排名前200高校的2026届毕业研究生,应在2026年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位。其中,本科在国内就读的,须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位;本科在国(境)外就读的,须取得QS 2026年排名前500高校大学学历学位。5、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1998年1月1日以后出生),应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下(1994年1月1日以后出生)。具有参军入伍经历且满服役年限的,年龄可放宽2岁。6、学习成绩优良,具有岗位所需要的专业及技能,报考人员所学专业以本人毕业证书、学信网标注的专业为准。7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。以上报考人员均不包括通过高等学历继续教育(含成人教育、自学考试、网络教育、开放教育)、专升本(含专本联合培养)、职业技能高考等方式取得大学本科或研究生学历的毕业生,以及各类委培生、定向生。具有下列情形之一的,不得报考:1、现役军人、非2026届毕业生。2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的。3、法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
岗位信息
共 1 类申请流程
1网上报名→2资格审查→3综合能力素质评价与资格复审→4确认参加面试→5打印准考证→6集中面试→7考察和体检→8公示和聘用
薪酬福利
选聘生岗位待遇
1、试用期满聘用到管理岗位工作的人员,具有博士研究生学历的,一般安排至管理七级岗位;具有硕士研究生学历的,一般安排至管理八级岗位。2、试用期满聘用到专业技术岗位工作的人员,博士研究生取得中级专业技术职务任职资格,可以聘任到专业技术八级岗位,未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位,待取得后可以聘任到专业技术九级岗位;硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格,可以聘任到专业技术十级岗位,未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位。3、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市选聘生培养管理实施办法》(武组通〔2024〕43号)规定的岗位待遇,享受各区各单位发放的人才补贴及住房、安居等方面待遇。对于正式聘用人员,在办理聘用手续后,由招聘单位报销其体检费及面试和体检往返武汉的交通费。
管培生岗位待遇
1、聘用人员一般安排到市属国企集团总部或重要权属企业的核心业务部门任职。试用期一般为6个月,首聘期一般为3年(含试用期)。试用期满考核合格后,具有博士研究生学历的,一般比照高级主管级(相当于党政机关正科级)安排职务;具有硕士研究生学历的,一般比照主管级(相当于党政机关副科级)安排职务。2、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市市属国企管培生培养管理办法(试行)》(武组通〔2025〕28号)明确的岗位待遇。首聘期内,市属国企对管培生实行协议工资,所需工资总额执行单列管理,由市政府国资委给予政策保障。对于正式聘用人员,在办理聘用手续后,由用人企业报销其体检费及面试和体检往返武汉的交通费。
面试题目
暂无面试题
