公司简介
GDP突破
2025年深圳南山区GDP 突破万亿大关
科创生态
以硬核实力稳居全国百强区榜首 这里科创生态繁茂蓬勃 萌商服务接轨国际 更以开放包容的姿态 广纳天下英才
政策背景
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，进一步加强我区优秀年轻人才培养储备，全力推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，加快建设全球一流现代化创新城区，现就我区2026年高层次紧缺专业人才引进工作有关事项公告如下。
招聘要求
招聘对象
国内外普通高等院校毕业的博士研究生（非在职）
招聘专业
人工智能；机器人；装备制造；信息电子；新材料；生物医药；海洋船舶；经济金融
岗位信息
共 1 类薪酬福利
合同签订
引进的高层次紧缺专业人才与区属国企签订劳动合同，时间为六个月（试用期一个月），合同期内经协商一致，可解除劳动关系。
薪酬待遇
为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受每人每月实发12000元的标准（不含税费、五险一金）综合补贴，并购买五险一金。
职业培训
根据所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，择优选派到南山区党政机关培养锻炼。南山区委组织部将予以重点跟踪，推动加快成长为服务南山区高质量发展的党政干部人才。 合同期内坚持双向观察、双向选择，为南山区党政机关、企事业单位选人用人和高层次紧缺人才个人职业发展提供多元化选择。合同期满后组织一次综合考核，表现优秀的，推荐选聘到我区有关企事业单位相应岗位。 若后续选聘到企事业单位，在南山区最低服务年限5年。
其他优惠政策
符合我市有关人才政策条件的，我区将积极协助落实人才工作相关政策待遇。 引进的高层次紧缺专业人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。
面试题目
暂无面试题