公司简介
人才发展路径
新东方教育科技集团职级体系 9B级及以上管理者 8级校长助理/高级总监 7级总监/高级经理 6级经理 5级主管 4级组长 3级员工 享受9B级及以上管理者薪酬带宽，新东方集团的高级管理者，开始发放集团股票激励。 享受8级管理者薪酬带宽，享受更高规格的差旅标准。 享受7级管理者薪酬带宽，大学事业部的高级管理者，开始管理管理者，有资格参加线下管理者扩大会议。 享受6级管理者薪酬带宽，管理带宽进一步提升。 享受5级管理者薪酬带宽，管理者的起点，新东方集团认定的管理者标签。 新东方大学生学习与发展中心成长进阶之路 发展的每个阶段匹配不同的资源 为职业发展持续蓄力 - 高层管理者（中心校长/副校长、总公司总监/副总监） - 中层管理者（多条线管理者） - 基层管理者（单条线管理者） - 储备管理者（组长、小团队管理） - 个人贡献者（基层员工、教师） 英才培养项目 高层管理者培养项目：面向7级及以上管理者，集团统一培养，集团运营决策层储备。 优才/培优项目 中层管理者培养项目：面向5、6级基层管理者，定期选拔，推动任命全国6、7级管理者，聚焦跨条线历练培养和复合管理经验培养。 栋才项目 基层管理者培养项目：面向4级储备管理者，定期选拔，推动任命全国5级基层管理者，助力跃升为真正的管理者。 潜才项目 储备管理者培养项目：面向基层员工和教师，通过“球探”机制，定期筛选、关注、推动发展。 发展的每个阶段匹配不同的资源, 为职业发展持续蓄力
薪酬福利
- 福利礼金 生日、结婚、生育礼金 - 各类补贴 交通打车补贴、餐补 - 节假日礼物 端午、教师节、中秋节、春节等 节日定制礼品 - 优惠报名 本人以及子女学习享受5折、 亲朋等享受8折 - 带薪年假 国家规定年假基础上，根据 司龄额外加5 - 10天 - 年度体检 每年组织1次集体体检 - 年度旅游 公司补贴，旅游假不占法定年假， 国内外路线选择丰富 - 特色团建 每年定期组织部门团建活动 - 六险一金 五险一金 + 商业保险 - 工牌福利及优惠 累计50多家品牌享受内部分折扣 扣价，更有买房买车折扣
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
人才发展路径
新东方教育科技集团职级体系 9B级及以上管理者 8级校长助理/高级总监 7级总监/高级经理 6级经理 5级主管 4级组长 3级员工 享受9B级及以上管理者薪酬带宽，新东方集团的高级管理者，开始发放集团股票激励。 享受8级管理者薪酬带宽，享受更高规格的差旅标准。 享受7级管理者薪酬带宽，大学事业部的高级管理者，开始管理管理者，有资格参加线下管理者扩大会议。 享受6级管理者薪酬带宽，管理带宽进一步提升。 享受5级管理者薪酬带宽，管理者的起点，新东方集团认定的管理者标签。 新东方大学生学习与发展中心成长进阶之路 发展的每个阶段匹配不同的资源 为职业发展持续蓄力 - 高层管理者（中心校长/副校长、总公司总监/副总监） - 中层管理者（多条线管理者） - 基层管理者（单条线管理者） - 储备管理者（组长、小团队管理） - 个人贡献者（基层员工、教师） 英才培养项目 高层管理者培养项目：面向7级及以上管理者，集团统一培养，集团运营决策层储备。 优才/培优项目 中层管理者培养项目：面向5、6级基层管理者，定期选拔，推动任命全国6、7级管理者，聚焦跨条线历练培养和复合管理经验培养。 栋才项目 基层管理者培养项目：面向4级储备管理者，定期选拔，推动任命全国5级基层管理者，助力跃升为真正的管理者。 潜才项目 储备管理者培养项目：面向基层员工和教师，通过“球探”机制，定期筛选、关注、推动发展。 发展的每个阶段匹配不同的资源, 为职业发展持续蓄力
薪酬福利
- 福利礼金 生日、结婚、生育礼金 - 各类补贴 交通打车补贴、餐补 - 节假日礼物 端午、教师节、中秋节、春节等 节日定制礼品 - 优惠报名 本人以及子女学习享受5折、 亲朋等享受8折 - 带薪年假 国家规定年假基础上，根据 司龄额外加5 - 10天 - 年度体检 每年组织1次集体体检 - 年度旅游 公司补贴，旅游假不占法定年假， 国内外路线选择丰富 - 特色团建 每年定期组织部门团建活动 - 六险一金 五险一金 + 商业保险 - 工牌福利及优惠 累计50多家品牌享受内部分折扣 扣价，更有买房买车折扣