公司简介
引才依据
根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》及中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发庆阳市2025—2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准的通知》等文件精神,结合我市市直事业单位人才需求开展引才工作。
优惠政策
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理,执行同级同类事业单位人员工资标准,试用期满考核合格后,按照市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》规定享受相应优惠政策。
投递方式
其他
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
往届毕业生2026年应届毕业生
招聘要求说明
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,遵纪守法、诚实守信,具备良好的道德品行和职业道德,身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。2. 具备引才岗位所需的院校、学历、专业、执(职)业资格等条件,且各学习阶段均取得相应的学历学位证书,详见《庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。研究生专业按照《国务院学位委员会 教育部关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(以2018年4月更新目录为准)、《国务院学位委员会 教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录(2022年)〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》(学位〔2022〕15号)规定的规范称谓及专业代码执行,具体专业及代码同时参考中国研究生招生信息网确定,高校自设或特设专业、交叉学科专业以教育部核准备案的专业名称执行。本科生专业按照《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2025〕3号)中《普通高等学校本科专业目录(2025年)》规定的规范称谓及专业代码执行。3. 博士研究生专业不受专业代码限制,可放宽到相近专业;全日制硕士研究生本硕专业方向须一致(2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待);本科学历人员高等教育起始学历须为全日制本科学历。4. 留学归国人员须为最新公布的QS世界大学排名前500名的高校硕士研究生及以上学历毕业生,且学历学位证书已经教育部留学服务中心认定。5. 本科学历人员年龄须为30周岁以下(1994年11月以后出生),硕士研究生学历人员年龄须为35周岁以下(1989年11月以后出生),博士研究生学历人员年龄须为40周岁以下(1984年11月以后出生)。具备中级(副高)职称人员年龄可放宽3(8)岁。6. 适应引才岗位要求的身体条件。7. 符合法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的人员,不得引进:1. 被开除中国共产党党籍的。2. 因犯罪受过刑事处罚的。3. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。6. 在校就读或工作期间受到重大处分影响期未满或者期满影响引进的。7. 在校就读或工作期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题的。8. 庆阳市内机关、事业单位正式在职工作人员。9. 庆阳市公务员考录、事业单位公开招聘拟录用或人才引进已签约,暂未发文招聘到岗的(不含临聘人员)。10. 定向生、委培生未履行定向就业或委培协议的。11. 提供虚假证件及材料的。12. 人事档案审核中发现影响引进情形的。13. 现役军人。14. 报考人员不得报考任职后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形(凡与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位)的聘用岗位。15. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
岗位信息
共 1 类申请流程
1组织报名→2资格初审→3考试考核→4资格复审→5体检考察→6公示→7聘用备案
薪酬福利
编制与工资待遇
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理,执行同级同类事业单位人员工资标准。
优惠政策
试用期满考核合格后,按照市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》规定享受相应优惠政策。
面试题目
暂无面试题
