公司简介
达能2026销售管培生春招启动！
达能2026销售管培生春招启动！
你是否期待一场...
你是否期待一场充满挑战与成长的职业之旅? 你是否想亲手操盘脉动这样的明星品牌在真实实战中快速发展、独当一面? 达能中国饮料的销售管理培训项目正是为有冲劲、敢挑战的你量身打造。我们不止提供一份工作，更铺就一条看得见的成长路径——从潜力新人，到销售管理中坚骨干，这条路怎么走，我们陪你一步步走通。
「六大项目亮点」
「六大项目亮点」打造你的超强竞争力
轮岗不迷茫 路径超清晰
2.5-4年成长为合格销售经理 5-7年成长为销售管理中坚骨干
第一阶段 历时1-1.5年
基层实践期：不同渠道销售代表 作为销售代表，你将深入最真实的销售一线——可能是街边小店、连锁便利店、大型商超，也可能是高校、运动场馆、电竞…… 走线巡店、优化陈列、争取订单、维护客情，与中国的新化消费生态同频共振。你将亲历O2O与闪电仓等新型模式带来的消费升级体验，真正理解中国市场的活力。
第二阶段 历时1.5-2.5年
管理上升期：两段不同销售主管经历 - 一线销售主管：对外直接管理经销商、批发商，帮助他们更好地铺货、卖货，对内管理8至10个业务代表 - 销售职能主管：负责分析销售数据、制定区域促销策略、跟踪市场活动落地，用数据推动生意增长
第三阶段 历时2.5-3年
管理进阶期：销售经理岗位深度锻炼 成为地区经理、销售职能经理、全国重点客户经理、电商经理或新零售经理，在经理岗位上规划更大片区的生意、制定团队目标、参与更高层的决策。
多元化发展
之后的路更宽：办事处负责人、总部销售职能模块负责人、区域销售职能负责人、全国重点客户负责人、全国新零售渠道负责人、电商各渠道负责人……发展方向多元，总有一条适合你。
part 2 双导师全程护航
职业导师深资经理担任职业导师，帮助你规划长远发展；轮岗导师销售经理和资深主管作为带教导师，通过日常辅导手把手带你提升销售与管理实战技能；关键项目参与有机会深度参与战略创新项目，拒绝走过场；高管亲自关注成长每半年一次述职，大佬亲自帮你复盘优势在哪、怎么突破；针对性培训学习资源50000+线上课程、Young Generation Camp、销售区域训练营、职能学习周；百位学长学姐亲测有效达能中国100+管理人员来自管培生项目。
「全面薪酬福利」
竞争力与关怀兼备 我们为管培生提供完善且具有竞争力的福利体系，涵盖薪酬激励、健康保障、可以平衡的工作生活。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
轮岗不迷茫 路径超清晰
2.5-4年成长为合格销售经理 5-7年成长为销售管理中坚骨干
双导师全程护航
职业导师深资经理担任职业导师，帮助你规划长远发展；轮岗导师销售经理和资深主管作为带教导师，通过日常辅导手把手带你提升销售与管理实战技能；关键项目参与有机会深度参与战略创新项目，拒绝走过场；高管亲自关注成长每半年一次述职，大佬亲自帮你复盘优势在哪、怎么突破；针对性培训学习资源50000+线上课程、Young Generation Camp、销售区域训练营、职能学习周；百位学长学姐亲测有效达能中国100+管理人员来自管培生项目。
全面薪酬福利
竞争力与关怀兼备 我们为管培生提供完善且具有竞争力的福利体系，涵盖薪酬激励、健康保障、可以平衡的工作生活。