公司简介
公司发展历程
1996 - 2026
公司人才观及待遇
公司始终坚持“以人为本”的人才观,设置有利于青年人才脱颖而出的职级职位体系,按岗定薪、按绩调薪,提供富有竞争力的薪酬待遇,同时为员工营造良好的工作氛围和工作环境,让每一位优秀员工在事业发展的舞台上施展才干,实现自我价值。
公司架构
上海总部;深圳分公司;全资设立公司:银行业理财登记托管中心有限公司、中债金融估值中心有限公司、中债金科信息技术有限公司、中债金石资产管理有限公司;控股公司:银行业信贷资产登记流转中心有限公司、中国信托登记有限责任公司;参股公司:上海清算所、建信金科有限公司
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)
招聘专业
金融学类;经济学类;财政学类;统计学类;数学类;数据科学类;计算机类;经济法;金融法;会计学类;审计学类;管理学类;法学类;马克思主义理论类;政治学类;新闻传播学类;财务会计类;英文翻译 (同声传译);环境;气候;能源;化学;文学类;计算机科学与技术;软件工程;人工智能;智能科学与技术;电子信息;信息与通信工程;网络空间安全
招聘要求说明
1. 境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)。境内院校毕业生应在2026年7月底前毕业,并取得毕业证和学位证;海外留学生应在2025年1月至2026年7月间毕业,并取得教育部国(境)外学历学位认证书。2. 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良从业记录。3. 综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。4. 身心健康,具有良好心理素质,能够承担较高强度工作任务。5. 应聘人员需符合亲属回避政策,应聘人员与所应聘机构领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的,不得报考有直接上下级关系的岗位。6. 其他应聘条件详见招聘岗位要求。
岗位信息
共 5 类申请流程
1网上报名→2笔试→3面试→4录用签约
薪酬福利
新锐培养计划
公司为各类专业背景的应届毕业新员工提供为期6个月的“新锐”培养计划。“新锐”计划以培养综合、全面、专业的国家金融基础设施人才为目标,安排覆盖公司业务全景的集中培训和多条线轮岗培养。新员工有机会参与公司重点项目工作,快速熟悉债券全生命周期业务,接受行业前沿、业务技能、职场素养等全方位培养,“新锐”计划结束后综合培养期情况确定工作岗位。
面试题目
暂无面试题
