公司简介
项目介绍
顺丰「集团管培生」计划是公司为拥抱未来而设立的顶尖人才计划。我们寻找并培养最具潜力的未来之星，通过沉浸式的业务历练与高管带教，让你深度融入顺丰、洞见行业本质。我们最终的使命，是让你成为能够引领公司战略性业务创新与突破的核心领导者。
核心培养模式
全局视野开拓；深入业务一线，建立全局视野，理解公司顶层设计逻辑与行业前沿洞察。高管导师带教；由集团高管担任职业导师，提供方向性指导与管理智慧，为你职业发展保驾护航。战略项目实战；独立负责创新项目或关键任务，在真实商业场景中历练，培养解决复杂问题的能力。创新课题研究；参与前沿课题研究，探索行业创新边界，培养战略思维与创新能力。
成长清晰的成长路径
(首年内) 全景融入&基石锻造 - 核心业务轮岗学习；深入基层数实基础；自主选择轮岗路径。(第1-2年) 独当一面&价值创造 - 高管导师指导；创新课题研究；核心项目历练。(第3-4年) 团队引领&战略担当 - 挑战核心管理岗位；带领团队创造价值；实现高阶能力跃迁。(第5-7年) 顺丰未来领军人 - 塑造全局战略视野；引领变革与发展；成为驱动公司未来发展的核心引擎。
我们期待你是
2026届本科及以上毕业生，专业不限；卓越的学习与解决问题能力；强烈的好奇心与探索欲；志在创造真实价值的驱动力。
你的专属权益与精英圈层
三个100%承诺：100% 核心业务轮岗；100% 高管导师带教；100% 独立带项目。精英人脉网络：内部直达高层；直接对接集团高管，与优秀往届管培生共同成长；外部连接行业；参与行业顶级论坛，接触专家智库资源。
加入顺丰，共创未来
综合年薪35-45W；扫码投递，即刻开启顶尖人才之旅。不被定义的赛道，藏着不设限的成长。欢迎每一位极致探索的你，加入我们，一切由你创造。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
100% 核心业务轮岗
只在重要部门轮岗，接触
100% 高管导师带教
每月至少1次一对一深度指导
100% 独立带项目
独立带领项目团队，拥有决策权
内部直达高层
直接对接集团高管，与优秀往届管培生共同成长
外部连接行业
参与行业顶级论坛，接触专家智库资源