公司简介
银行地位
国内系统重要性银行，世界500强企业，全球银行15强，全国第10家数字人民币指定运营机构，明晟ESG评级连续6年获得中国银行业最高评级
分行情况
兴业银行贵阳分行是兴业银行在贵州地区的一级分支机构，成立于2012年9月，目前设有17个营业网点，500多名员工，为超过101.8万个个人客户和1.3万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，业务规模、盈利能力、资产质量在贵州地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。作为兴业银行优秀分行之一，贵阳分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，助推员工通过自身努力获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
经济；金融；管理；国际贸易；法律；外语；信息科技；数理统计；环境；能源；材料；化工；交通；制造
招聘要求说明
1. 本科及以上学历; 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录; 3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力; 4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质; 5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定; 6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力
岗位信息
共 3 类申请流程
1网申报名→2简历初选→3笔试→4面试→5体检→6录用
薪酬福利
管理培训生培养
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔等管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位
市场营销类岗位发展
新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关关线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位
运营支持类岗位晋升
新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位
面试题目
暂无面试题