公司简介
浙大宁波理工学院简介
学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院。2020年1月转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。宁波市和浙江大学的“名城名校”合作办学模式，支撑引领学校创新发展、整体跃升。2015年，学校被确定为浙江省首批应用型试点示范高校；转设后排名稳定在软科中国大学排行榜主榜全国第250余位；2024年开始自主培养硕士研究生。同年9月，宁波市出台《关于支持浙大宁波理工学院建设一流创新性应用型大学行动方案》，着力将学校打造为应用型高校改革的“宁波坐标”。当前，学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路，坚持“为国家和地区培养卓越专业人才”重要理念，致力于培养“德智体美劳全面发展，具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”，加紧加快建设具有“港城特色、浙大底色、理工本色”的一流创新性应用型大学！
外国语学院简介
外国语学院下设英语系、日语系和大学英语教学部。截至2025年3月，学院有一支热爱教育事业教师队伍，其中专职教师79人，教授3人，副教授12人，硕士生导师6人，外籍教师5人；全日制在校生802人。学院下设外国语言学及应用语言学研究所、翻译与文学研究所、国别和区域研究所、国际传播研究所、东亚文明研究所五个研究所。外国语言文学学科为宁波市重点学科和学校一流学科，区域国别学学科获批宁波市优势特色学科B类。学院建有“教育部国别和区域研究中心——波兰研究中心”“第六轮宁波市社科发展研究基地——宁波市阳明文化创造性转化与传播基地”“首批宁波市重点文化研究基地——宁波市东亚文化研究中心”“首批浙江省语言文字推广基地——中国语言文字（浙东文化）传承推广基地”四个特色平台。学院设有外国语实验中心，下设同声传译实验室、翻译实验室、语言实验室等共15间，总面积近1700平方米，设备总值500余万元，学生座位800余座。另有校园调频广播台、网络自主学习平台、外语情景模拟实训系统等教学软硬件配套设施。近年来，学院先后投入专项资金270余万元，更新语言实验设备、部署最新一代行业级计算机辅助翻译（CAT）工具，确保实验设备始终紧跟语言服务行业发展趋势。
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
高层次人才引进待遇
1. 提供宁波市事业编制岗位。2. 提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额最高100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。3. 符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。4. 可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
高层次人才引进待遇表
| 人才类型 | 安家补助及购房补贴（含宁波市提供） | 科研启动费 人文社科 | 薪酬 | | --- | --- | --- | --- | | 顶尖人才 | 不低于 1000 万 | 面议 | 年薪制面议 | | 特优人才 | 不低于 360 万 | ≥60 | 年薪制面议 | | 学术领军人才 | 不低于 240 万 | ≥40 | 年薪制面议 | | 拔尖人才 | 不低于 155 万 | ≥20 | | | 高级人才 | E1 类 | 不低于 115 万 | 15 万 | 按照学校薪酬制度执行 | | 高级人才 | E2 类 | 不低于 110 万 | 10 万 | 按照学校薪酬制度执行 | | 高级人才 | E3 类 | 不低于 105 万 | 8 万 | 按照学校薪酬制度执行 | | 高级人才 | E4 类 | 不低于 100 万 | 5 万 | 按照学校薪酬制度执行 | 备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准，方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。