公司简介
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司、黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。在中国银行业协会“2025年中国银行业100强”中位列第42位；在英国《银行家》发布的“2025年全球银行1000强”榜单中位列第192位。
投递方式
方式：线上投递
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
职业经理人培养计划优势
因材施教，专业岗位轮换：培养总行部门金融专业人才，入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮换历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
金融科技工程师优势
总行平台，系统全面覆盖：总行科技引擎，业务系统全面覆盖，尽享金融科技舞台；关键领域，资源全力投入：在核心业务领域实施重点资源投入，提供具有市场竞争力的薪酬体系（对标国内一线城市标准），待遇优厚、生活无忧；精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，信息科技与金融业务双向发展通道，路径清晰、晋升畅通，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。
分行管理培训生优势
分行全力培养，关注始终如一：培养分行部门金融专业人才，更高定位、更多投入、更好锻炼，造就分行未来领军人才；职业导师相伴，助力成长倍增：培养期2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”以工代训、多元舞台，持续助力成长成才；福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。
分行专业精英优势
一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。
分行公司跨境菁英优势
全面赋能，阶梯培养安排：入职初期进行支行基层岗位轮换（1年），随后进入分行公司金融部进阶深造（2年），最后进行跨部门、跨条线交叉实践（2年），阶梯式培养，夯实职业发展基础；精准定位，锚定骨干人才：参与公司跨境领域各项工作，持续加强业务知识与专业技能学习，不断提升综合服务能力与营销水平，助力迅速成长为专业条线骨干人才；目标清晰，资源保障到位：强化资源保障，培养目标为具有对公业务全局视野、精通对公全链条业务运作、能统筹多方资源破解复杂业务难题、具备综合履职能力的复合型人才，待遇优厚，前景广阔。