公司简介
保利发展控股集团介绍
保利发展控股集团股份有限公司成立于1992年，是中国保利集团控股的大型上市公司。公司深耕不动产行业，提供不动产投资开发、不动产经营业务、不动产综合服务等综合性服务，持续打造具有卓越竞争力的不产生态平台。2024年，保利发展以1435亿元品牌价值荣登行业榜首。
保利和润介绍
保利和润，是央企保利发展控股全资子公司，旗下拥有27家区域分公司，业务布局全国上百城。是世界500强企业保利集团成员，2025中国房地产销售服务领先品牌TOP1，品牌价值116亿，2025中国房地产策划代理百强企业TOP1，2022、2023、2024年度广州最佳雇主。2025年，推出“长河价值体系”，以“数智驱动的不动产首席运营商”的全新定位，成就“润泽中国不动产价值长河”的新使命。聚焦“大交易”、“大资运”、“大数科”三大业务板块，为客户提供满足其全生命周期需求的优质专业服务，不断提升品牌综合实力，巩固行业领先地位。
投递方式
校招
方式：线上投递
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生（2025年9月1日 - 2026年8月31日毕业）
岗位信息
共 1 类申请流程
1网申+测评→2初面→3终面→4体检→5offer发放
薪酬福利
6 - 1 - 3成才计划
让校招生在入职6个月内奠定坚实基础，1年实现专业飞跃，3年成为核心骨干。6个月基础阶段帮助员工建立扎实的基础 (达到基层岗位中级水平)；1年提升阶段进一步提升员工的专业技能和业务能力 (储备管理岗)；3年发展阶段培养锻炼目标成为核心骨干力量 (区域经理/片区负责人)。
干部培养体系
校招生第三年成长为区域经理/片区负责人后，链接到“青狮 - 雄狮 - 领狮”干部培养体系，培养发展为优秀年轻干部。
全方位员工关怀体系
基础工资、绩效奖金、佣金提成、业务奖励、节日福利、医疗保障、异地任职保障、健康体检、商业保险、嫁娶生育慰问、一线慰问、工会活动、家庭关怀活动、工作服装。
面试题目
暂无面试题