公司简介
招录目的
为贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》及我省有关规定,进一步加强年轻干部队伍源头储备,改善干部队伍结构
投递方式
校招
方式:线下宣讲会
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
1. 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,具有良好的政治素养和家国情怀,作风朴实,品行端正,诚实守信,服从组织安排。2. 应为中共党员(含预备党员),或具有一年以上学生干部经历,或获得过校级以上表彰奖励。3. 在校期间能顺利完成各学科学习任务且成绩优良。在最高学历学习期间,必修课不得有不及格记录,能于2026年1月1日至7月31日期间取得相应学历学位证书,其中研究生可放宽取得学历学位期限,但最迟不超过2026年12月31日。4. 具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。5. 本科生年龄不满25周岁(2001年7月及以后出生)、硕士研究生年龄不满28周岁(1998年7月及以后出生)、博士研究生年龄不满32周岁(1994年7月及以后出生)。具有参军入伍经历且满服役年限的,年龄可放宽2岁。6. 具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。符合《公务员录用规定》要求的资格条件和选调职位的其他条件。以下人员不得报考:1. 现役军人、在读的非2026届毕业生。2. 定向培养、委托培养、在职培养以及毕业后申请第二学士学位的毕业生,通过高等学历继续教育、专升本、职业技能高考等方式取得学历的毕业生。3. 在校或工作期间有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、存在学术不端或道德品行问题、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的(截至公告发布之日),以及法律法规规定不得录用为公务员的情形的人员。我省签订少数民族高层次骨干人才计划硕士及博士研究生(非在职考生)定向协议书的人员,符合选调条件的,可报考生源地市州的职位。
岗位信息
共 1 类申请流程
1组织推荐和网上报名→2资格初审和报名确认→3笔试→4资格复审→5面试→6考察和体检→7公示和录用
薪酬福利
培养管理优势
1. 选调生录用后,其管理按照公务员法及配套法规和《新时代湖北省选调生管理办法》等相关文件执行。选调生试用期一年,试用期满考核合格后任职定级;考核不合格的,取消录用。2. 选调生试用期满后,统一安排到基层锻炼2年。其中,省级机关选调生到县(市、区)、乡镇(街道)等基层单位锻炼2年,其间到村任职1年;市级及以下机关选调生到村任职2年。3. 各级党委组织部将选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划,进行跟踪培养管理。有计划地组织选调生参加各类专题培训、挂职锻炼,每年开展优秀选调生推荐工作,切实发现储备一批经过基层锻炼和实践考验的优秀年轻干部。
面试题目
暂无面试题
