投递方式
秋招
方式:线下招聘
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
岗位信息
共 3 类薪酬福利
员工身份
录用人员与公司签订劳动合同,属于央企正式员工。
薪酬社保
宽带薪酬制,链接绩效管理体系与任职资格体系,提供具有市场竞争力的薪酬,以岗定薪,易岗易薪。薪酬包括:基本工资+津补贴+月度绩效奖金+单项考核奖+年终奖。公司为员工缴纳五险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金),山东省直医保。
津补贴
年休假补贴、住房补贴、高原补贴、计算机津贴、管理/技术/核电/技能专家人才津贴、国际人才津贴,国内项目部享受项目补贴,国外项目部享受海外补贴、路程补贴。
证书津贴
对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励10000-50000元,按月发放持证津贴200-7500元/月(注册公用设备工程师、一级注册结构师、一级注册建筑师、注册电气工程师、注册建造师、注册消防工程师、注册会计师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册造价工程师、商务英语等)。
人才培养
“一对一”导师带徒,邀请知名专家、高校教授来公司授课,入职培训、管理提升培训、业务培训、取证培训等。
职业发展
职业发展贯穿员工职业生涯的始终,设置管理、业务、职能、技能、辅助五大职业发展序列,为员工提供横向和纵向职业发展通道,同序列内平等晋升,不同序列可进行岗位转换,阶梯型待遇,为员工提供充分的发展空间。
休息休假
员工享受带薪年休假、探亲假(报销路费)、国家法定假期。
其他
在建项目部提供免费住宿,员工可享受内部地产公司购房优惠,职工子女助学扶助,办理济南落户,定期体检,统一管理人事档案,统一组织职称评审。
政府福利
租房和生活补贴:本科700元/月、硕士1000元/月、博士1500元/月,最长可享受3年;购房补贴:首次在济南购房,给予硕士10万元、博士15万元一次性购房补贴;免费公交:3年内免费乘坐济南市公交和地铁。
面试题目
暂无面试题
