公司简介
招才引智目的
为深入推进人才强喀战略,实施“才聚喀什·智惠丝路”秋季招才引智工作,加快集聚优秀人才,助力地区经济社会高质量发展
投递方式
秋招
方式:线下宣讲会
秋招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
公办大学本科及以上学历毕业生
招聘要求说明
(一)政治立场坚定,综合素质好,志愿服务喀什建设,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(二)具有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件;(三)已取得毕业证书、学位证书(全日制),具备岗位所需的学历、专业和职称条件;(四)面向公办大学本科及以上学历毕业生,具体学历和专业要求见岗位表;境外高校毕业的,需取得教育部认证的学历学位;(五)符合招聘岗位年龄条件要求。如:30周岁及以下是指1994年10月20日(含)后出生,其他年龄阶段以此类推;(六)满足引进岗位要求的其他条件。报考人员相关证书取得以及相关资历计算的截止时间均为招聘考试报名第一日。有下列情形之一的,不在引进范围:(一)定向培养、委托培养(不含培养协议中明确要求须返疆工作、但不限定工作地及单位的人员)、网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生,不纳入招才引智范围;(二)有失信记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;(三)在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;(四)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;(五)喀什地区机关事业单位在职、在岗人员,喀什地区机关事业单位辞职未满2年的;(六)曾被开除党籍、公职的,涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的;(七)相关法律法规规定的其他情形。
岗位信息
共 1 类申请流程
1发布公告→2报名→3资格审查→4考核→5体检→6考察→7公示→8聘用
薪酬福利
绿色通道直接入编
引进至喀什地区事业单位的各类人才,按引进人才相关程序纳入事业编制,兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
享受职称及岗位聘任特殊政策
对聘任专业技术岗位的博士后出站人员、博士研究生,可根据其业绩表现和专业水平,考核合格后授予高级职称(国家以考代评除外);对聘任专业技术岗位的硕士研究生,可根据其业绩表现和专业水平,考核合格后授予中级职称(国家以考代评除外);对聘任专业技术岗位的本科生,可根据其业绩表现和专业水平,考核合格后认定初级职称(国家以考代评除外)。
给予住房保障
对全职引进至喀什地区工作的,免费入住人才公寓。
给予生活、购房补助
对全职引进的双一流本科生、硕士研究生或副高级职称人员、博士研究生或正高级职称人员,分5年分别发放5万、15万、20万生活补贴,在喀什地区连续工作满5年且购房的,经认定后分别给予一次性5万、20万、40万元的购房补助。其他人才相关政策(详见附件6)
面试题目
暂无面试题
