公司简介
招聘目的
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央人才工作会议精神,推动郴州市属国有企业高质量发展,为企业大力发现储备年轻干部
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
截至公告发布之日近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的普通高校硕士或博士研究生国外全日制硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生
招聘专业
企业管理;统计学;投资学;产业经济学;计算机科学与技术;人工智能;市场营销;工商管理;设计学类;新闻学;传播学;戏剧与影视学;广播电视艺术学;采矿工程;地质工程;矿业工程;国际贸易学;法律;金融学;农业经济管理;农业管理;食品科学;电气工程类;软件工程;经济和管理学大类;会计学;审计硕士;法学类;计算机类;基础医学类;药学类;公共卫生与预防医学类;医学技术类;电力系统及其自动化;管理科学与工程;电气工程硕士
招聘要求说明
(一)具有中华人民共和国国籍。(二)认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,具有良好的政治素养和民本情怀,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(三)理想信念坚定,品学兼优,一贯表现良好;志愿到基层一线工作,甘于吃苦、乐于奉献,服从组织分配。(四)国内高校毕业生须在2026年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证,国外高校毕业生须在2026年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。(五)硕士研究生年龄在28周岁以下(1997年1月1日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1990年1月1日以后出生)。(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质。
岗位信息
共 13 类申请流程
1报名→2资格审查→3面试→4体检→5考察→6研究→7公示→8录用
薪酬福利
生活补助
列入郴州市国资委“英培计划”人才,引进后5年内硕士研究生给予生活补助8万元,前三年各补助1万元,第四年补助2万元,第五年补助3万元;博士研究生给予生活补助16万元,前三年各补助2万元,第四年补助4万元,第五年补助6万元
培养机制
“英培计划”实施分层培养机制,建立为期5年的人才培育体系。首年为岗位适应期,期间薪酬待遇参照市管企业二级公司部门副职标准执行,期满经综合考评合格者纳入“英培计划”正式培养序列,进入核心成长期,通过专项培养与项目实践实施重点培育;未达标人员自动退出培养体系。建立全过程动态管理机制,在核心成长期满2年后,对“英培计划”人才进行全面综合评估考核。表现优异者,将优先选拔任用至市管企业二级公司部门副职岗位或相当职级,并建立长效跟踪机制,持续关注发展
面试题目
暂无面试题
