公司简介
引才目的
为深入实施新时代人才强市战略，吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作，助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
校招
方式：-
招聘要求
招聘对象
2026届应届博士、硕士毕业生
招聘要求说明
不同类别有不同要求，如综合管理类要求国内第二轮“双一流”建设高校及建设学科专业等；教育类要求国内“双一流”建设高校等；医疗类要求全国重点医学院校和重点中医药大学应届博士毕业生；国企类要求国内“双一流”建设高校或QS世界大学排名等前100高校中应届博士、硕士毕业生。同时都有年龄、政治立场、学历学位取得时间、身心健康、无违纪等要求，部分类别有论文发表、专利、学生干部经历等额外条件。
岗位信息
共 4 类薪酬福利
综合管理类待遇
岗位安排：引进期5年，试用期1年。前3年安排到基层一线挂职，满3年中期考核，满5年期满考核后统筹安排。工资福利：试用期满经考核合格，博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇。人才补助：博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助。家属安置和子女入学保障：配偶符合条件可调动或免笔试进面试，子女统筹安排就读公办学校。
教育类高校类待遇
岗位安排：引进到市属公办高校任教，取得专业技术岗位相应资格的博士选优生，聘任为专技十级。工资福利：试用期满经考核合格，按聘任岗位发放。人才补助：10万元一次性补助，20 - 35万元安家补助。家属安置和子女入学保障：配偶符合条件可调动或免笔试进面试，子女统筹安排就读公办学校。
教育类其他教育类待遇
岗位安排：引进到公办教研机构、省一级达标中学，取得专业技术岗位相应资格的博士选优生、硕士选优生分别聘任为专技七级、专技十级。教育教学成效好的可作为后备干部培养。工资福利：试用期满经考核合格，按聘任岗位发放。人才补助：引聘到不同单位有不同安家、购房补助。家属安置和子女入学保障：配偶符合条件可调动或免笔试进面试，子女统筹安排就读公办学校。
医疗类待遇
岗位安排：引进期3年，试用期6个月，安排在市属公立医院专业技术岗位工作，取得相应资格的聘任为专技七级，未参加过住院医师规范化培训可安排培训。满3年考核优秀的纳入培养计划。工资福利：根据工作任务完成情况绩效考核及发放待遇。人才补助：安家补助40 - 60万元，5年内提供每月3000元学历补助。家属安置和子女入学保障：配偶符合条件可调动或免笔试进面试，子女统筹安排就读公办学校。
国企类待遇
面试题目
暂无面试题