公司简介
基本介绍
保利物业服务股份有限公司（股票代码：06049.HK），简称保利物业，成立于1996年，是保利发展控股集团旗下控股子公司。2025年，保利物业承接保利发展“三大主业”规划战略要求，以“不动产综合服务”的新发展角色和使命，在产业结构上提升战略地位至全新的高度。如今，保利物业已发展为物业行业规模与品质双优的领军标杆，成为承接国家“城市更新、资产优化、民生服务”战略的核心载体。
经营情况
综合实力国有物企第一，2025中国物业服务力百强企业TOP1，2025中国物业服务质量领先企业，品牌价值295亿元，荣膺“2025中国物业服务专业化运营领先品牌企业”称号，业务遍及191个城市，在管面积8.3亿平方米，服务业主236万户，市场化规模持续进阶，最佳雇主殊荣连续五年，中国物业最佳雇主企业组织力TOP2，中国新生代雇主年度百强雇主企业，数据截至2025年6月。
组织架构
2025年，保利物业战略全新升级，围绕“不动产综合服务”新定位，构建“三大专业公司+两大事业部”业务矩阵，深耕住宅、商企、城市服务三大业态，积极拓展资产管理与工程服务两大专业板块，全面推动物业服务向综合运营服务转型升级。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 6 类申请流程
薪酬福利
人才培养
保利物业为星生代校招生规划 “12358” 成才培养体系，围绕 “划好赛道 + 培养赋能 + 考核进阶” 三个层次提供三年系统培养，覆盖全周期各序列培养项目，有完善的成才路径、多平台培训项目，传帮带双导师制，多岗位交流实践，三年后通过“继任计划”年度盘点+继任储备进行继任储备评估，识别选拔优秀人才，厚实关键岗位继任储备。
组织生态
2025年，保利物业围绕员工关怀、多元激励、生态治理三大维度，为员工构建更具韧性、更有活力、更能战斗的组织生态场域。通过线上学习平台、岗位学习地图等，为校招生开放丰富的岗位培训资源支持与多元的发展路径。
福利体系
保利物业为校招生提供360度全景福利体系，涵盖工作、生活、学习、成长等多方位福利保障，持续提升员工幸福感。包括工作关怀（员工食堂、员工宿舍、各类补贴、先进评先）、生活关怀（节日慰问、暖心假期、文化活动）、工作保障（五险二金、法定带薪假期）、员工关爱（关爱健康、爱心基金）、成长关怀（学习分享平台、职称认证）、专属福利（内部购房折扣、基金认购）。