投递方式
校招
方式：-
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
不限专业
招聘要求说明
1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队；2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难；3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力；4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力；5、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；6、贵州范围内服从公司分配。
岗位信息
共 1 类薪酬福利
营销管培生培养目标及路径
3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模；培养路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
零售管培生培养规划及目标
【清晰的培养规划】（符合721原则）·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握·20%的带教：优秀导师全生命周期带教·10%的赋能：【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台；培养目标：3年培养为过亿体量的体验店零售管理者，或全省零售方案职能专家；安排路径：入职→新人培训→销售实战→单门店管理兼职→区域多门店管理一定岗发展（体验店零售管理/中后台零售职能）
面试题目
暂无面试题