公司简介
公司基本信息
常熟文旅发展集团有限公司是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，总资产115.32亿元。截至目前，集团共有员工2000余人，团队高素质、年轻化、多元化，拥有一批高级工程师、注册会计师等高技能人才，以及“双一流”院校等硕、博士高学历人才，团队平均年龄约35岁。
公司使命与目标
集团秉承“与您共创美好生活”的初心使命，以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，打造高品质全龄化文旅、教育、医养产业投资运营商。
投递方式
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
经济类；法律类；人力资源管理；企业管理；财务财会类；社会政治类；教育类；市场营销；播音与主持
岗位信息
共 1 类申请流程
1简历投递→2初次筛选→3笔试/面试→4体检/政审→5实习（考察）→6签约
薪酬福利
薪资福利
1、全面薪酬：享受固定薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、特别奖惩、五险一金、带薪年假、法定假日等待遇。2、人文关怀：享受年度体检、工会福利、妇女儿童福利、文体活动、办公环境、食堂、健身房、书吧等福利。3、学习成长：拥有专题培训、学历与职称提升，以及课题研究、项目领办、挂职交流（机关、企事业单位）、试岗锻炼等机会。
人才发展
1、全面人才培养体系：实施“3 + 1”人才工程，重点打造“战略人才、专业人才、工匠人才”三支人才队伍，通过“管培生”计划、“青才班”专项、管理干部“致远”系列等全面培训培养，倾力培育“π”型复合型人才。2、多元职业发展通道：建立完善基于价值贡献的激励约束机制，建立以“管理序列”“专业序列”“技能序列”为主的职业发展多通道，畅通员工职业发展，坚持价值分配向贡献者倾斜，持续关注员工成长成材的每一步。3、特殊人才培养计划：建立实施“人才高地”制度，针对优秀应届毕业生和关键性人才，推行青年英才计划、高层次人才计划等专项计划，从引进、使用、培育、保留等全链条给予资源倾斜，打造人才发展快车道。
面试题目
暂无面试题