公司简介
企业简介
中铁城建集团有限公司前身是铁道兵,现为世界500强企业(排名51位)中国铁建旗下大型建筑企业集团,是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团成立于2014年3月18日,由中铁十二局、中铁十六局、中铁二十二局、中铁二十四局和中铁二十五局的5个建筑工程公司划转重组而成。目前,下属7个综合工程公司,6个专业公司,职工6000余人,企业总资产300余亿元,年施工能力超400亿元。集团总部位于湖南省长沙市,注册资金27.89亿元人民币。拥有建筑特级(2项)、铁路一级、市政一级等施工总承包和专业承包资质100余项。工程项目主要分布在国内一二线城市。近年来,集团公司获得15项鲁班奖和詹天佑奖,230多项省部级优质工程奖,属于AAA级信用等级企业,旗下8家国家高新技术企业。
企业优势
1. 良好的工作环境:中铁城建集团致力于城市综合建设,95%以上的项目分布在全国一、二线城市,学习、工作、生活环境好,交通便利。2. 优厚的福利待遇:年综合平均收入:见习期第一年平均收入8 - 12万元;转正后年均收入10 - 14万元;研究生试用期满合格即享受转正后待遇。薪资结构:基本工资 津补贴 绩效工资 专项奖金;安家费:入职签订劳动合同后,根据毕业学校和最高发放20万安家费;证书补贴:考试通过初始注册后发放一次性奖励1 - 2万,同时每月发证书补贴200 - 4000元;六险两金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、公积金、企业年金;培训:入职培训、职业规划、导师带徒、日常培训、专项培训、职工夜校、总部轮训、取证培训等;休假:带薪年休假、探亲假、婚丧生育假等各种假期;其他:提供毕业实习,解决天津、广州、长沙、太原、南昌等地户口,购买自主开发房优惠,地方政府住房补贴,项目提供免费食宿、定期体检、文体及团建活动等。3. 健全的晋升通道:| 时间 | 晋升岗位 | |------|----------| | 1年 | 见习生、技术员 | | 2 - 4年 | 副部长、部长 | | 5 - 7年 | 班子副职 | | 7年以上 | 经理、书记 | | 时间 | 职称等级 | |------|----------| | 1年 | 见习生 | | 2 - 4年 | 助理级 | | 5 - 9年 | 中级 | | 10 - 15年 | 高级 | | 15年以上 | 正高级 | | 项目经理系列 | 专家系列 | |------|----------| | 一级项目经理 | 一级专家 | | 特级项目经理 | 特级专家 |4. 完善的培养模式:“导师带徒”培养:见习期第一年采取一对一、多对一的 modes分配导师,签订导师带徒协议,进行帮扶指导和过程培养。“青英计划”培养:按照“两年打基础,三年到中层,五年进班子,八到十年成精英”的培养目标进行专项培养,优秀者定期提拔并提高待遇。
投递方式
方式:线下宣讲会
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 5 类申请流程
薪酬福利
优厚的福利待遇
年综合平均收入:见习期第一年平均收入8 - 12万元;转正后年均收入10 - 14万元;研究生试用期满合格即享受转正后待遇。薪资结构:基本工资 津补贴 绩效工资 专项奖金;安家费:入职签订劳动合同后,根据毕业学校和最高发放20万安家费;证书补贴:考试通过初始注册后发放一次性奖励1 - 2万,同时每月发证书补贴200 - 4000元;六险两金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、公积金、企业年金;培训:入职培训、职业规划、导师带徒、日常培训、专项培训、职工夜校、总部轮训、取证培训等;休假:带薪年休假、探亲假、婚丧生育假等各种假期;其他:提供毕业实习,解决天津、广州、长沙、太原、南昌等地户口,购买自主开发房优惠,地方政府住房补贴,项目提供免费食宿、定期体检、文体及团建活动等。
健全的晋升通道
| 时间 | 晋升岗位 | |------|----------| | 1年 | 见习生、技术员 | | 2 - 4年 | 副部长、部长 | | 5 - 7年 | 班子副职 | | 7年以上 | 经理、书记 | | 时间 | 职称等级 | |------|----------| | 1年 | 见习生 | | 2 - 4年 | 助理级 | | 5 - 9年 | 中级 | | 10 - 15年 | 高级 | | 15年以上 | 正高级 | | 项目经理系列 | 专家系列 | |------|----------| | 一级项目经理 | 一级专家 | | 特级项目经理 | 特级专家 |
完善的培养模式
“导师带徒”培养:见习期第一年采取一对一、多对一的 modes分配导师,签订导师带徒协议,进行帮扶指导和过程培养。“青英计划”培养:按照“两年打基础,三年到中层,五年进班子,八到十年成精英”的培养目标进行专项培养,优秀者定期提拔并提高待遇。
