公司简介
发展历程
创建于1936年的国民政府资源委员会中央电工器材厂；‘一五’期间，被列入国家156项重点建设项目；20世纪80年代，跻身全国500家最大工业企业行列；90年代，列入520户国家重点企业；2002年旗下湘电股份在沪成功上市
科研成果
研发新产品1100项，其中100余项填补国家空白；参与‘863计划’‘973计划’以及国家科技支撑项目、国防重点工程项目30余项；累计主持、参与制定国家和行业标准、团体标准80项；荣获国家科技进步特等奖6项、一等奖10项、二等奖13项及部、省科技奖50余项
科研创新平台
3个国家级科技创新平台；8个省级科技创新平台；27个职工技术创新工作室；5家高新技术企业
人才队伍
专业技术人员1400余人；享受国务院特殊津贴11人；全国劳动模范4人；全国技术能手11人；中华技能大奖3人；享受省政府特殊津贴8人；省（部）级劳动模范5人；省技术能手39人；高级以上职称300余人（其中专业技术类正高级7人，首席技师3人）
愿景与业务
以‘百年湘电，驱动世界’为愿景，以市场化、专业化、国际化为导向，致力于绿色动力和先进传动装备研制。聚焦‘电磁能+电机+电控’三大主业，抢抓‘国防现代化、国家‘双碳’目标、国家重大工程’三大机遇，打造‘智造+服务+成套’三新模式，努力建设成为核心技术国际一流、综合实力国内一流的高端机电装备制造业
投递方式
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 2 类申请流程
薪酬福利
薪酬
优秀成熟型人才、应届博士研究生，可依岗位/能力约定协议工资，执行年薪制
社保
为员工购买五险二金、意外险等
劳保
提供工作服和必要劳动防护用品
人才补贴
提供安家费、中餐补助、租房补贴；为符合条件员工提供购房补贴、一次性安家费等
休假
享有国家法定节假日、高温假、年休假、探亲假、产假、陪产假等
英培计划
应届高校毕业生，可择优纳入湖南省国资委‘英培计划’重点培养，享一次性生活补助：博士6W、硕士4W、本科3W
培养体系
完善的一对一导师制度，助力校招生快速提升专业技能；专属培养体系，三阶段体系，系统化培训，沉浸式轮岗，精准化辅导；全面的培训体系，专业培训 + 通用技能培训，内外部大咖讲师助你职场满电续航；Y型发展通道，实施新员工‘1+2+5’成长计划，推动个人能力与职业阶梯同步发展