公司简介
公司发展历程
1962年，中建四局随着党和国家的事业应运而生，前身诞生于“三线建设”，先后完成061、083、011等一大批国家重点工程；1978年，乘着改革开放的春风，走出大山、走出国门、逐梦四海，在伊拉克、南也门等十多个国家留下了奋斗足迹；2002年，移师广东、战略转移、二次创业，打造“高、大、深、快、长、美”产品线；2018年至今，明确了建成“粤港澳大湾区行业优势头部企业”宏伟目标，踏上“变革图强，提质发展”崭新征程。
人才培养与发展
推动青年人才培养，制定“精锐工程”实施方案，聚焦参加工作1 - 15年左右青年员工，搭建体系化、阶梯式青年人才培养机制，共划分为“精诚新锐”“精诚青锐”“精诚精锐”三个人才培养阶段；有善建者集训营，局、公司、分公司多层级培训、内外部讲师授课、军训+素质拓展、文艺汇演、新员工见面会等全方位关怀让新员工迅速融入四局大家庭；有“246”新员工培养计划（两个月项目班组生产见习；四个月项目管理岗位轮岗见习；六个月定岗见习，“双导师”培养机制，“阳光青年手册”等）。
双通道职业发展与薪酬福利
搭设了“专业岗位+管理岗位”的 “Y”型晋升通道；津贴包括岗位津贴、职(执)业津贴、女工津贴、通讯补贴、地区补贴、住房补贴、交通补贴、施工补贴、远征补贴、特殊环境补贴、项目安全岗位补贴等；福利有六险二金、带薪年休假、工作餐补贴、集体生日会、节日福利、健康体检等。
投递方式
秋招
方式：-
招聘要求
招聘对象
2026届本科及以上学历毕业生
招聘专业
土木工程；电气工程及其自动化；金融；法学；马克思主义理论；工程管理；工程造价；安全工程；应急管理；建筑电气与智能化；给排水科学与工程；暖通工程；环境工程；风景园林；环境艺术；建筑装饰工程技术
招聘要求说明
本科及以上学历，目标学院为航建学院、智能学院、经管学院、人文学院、马克思主义学院等
岗位信息
共 1 类薪酬福利
人才培养与晋升
有“精锐工程”“善建者集训营”“246”新员工培养计划等人才培养机制，以及“Y”型晋升通道，为员工提供良好的发展空间。
薪酬福利
提供多种津贴和福利，如岗位津贴、六险二金、带薪年休假等。
面试题目
暂无面试题