公司简介
人才引进目的
为深入实施新时代人才强市战略,吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作,助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
方式:-
招聘要求
岗位信息
共 4 类薪酬福利
综合管理类工资福利
试用期满经考核合格的,博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇;引进第1年至中期考核岗位调整前,工资奖金由市高层次人才服务中心统一发放(市财政单列保障);中期考核岗位调整后,由所在单位发放。
综合管理类人才补助
引进并正式聘用后,分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助,并按我市人才政策享受支持。
综合管理类家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的,原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的,可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位,报考市属或县(市、区)属国企岗位且符合资格条件的,可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县(市、区)教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。
教育类工资福利
试用期满经考核合格的,按照聘任岗位发放工资奖金待遇。
教育类人才补助
引聘至高校的博士选优生,给予10万元一次性补助,20 - 35万元安家补助;引聘至其他公办教研机构的博士选优生,给予10万元安家补助;引聘至省一级达标中学的博士选优生,给予15万元安家补助,50万元购房补助;引聘至省一级达标中学的硕士选优生,给予5万元安家补助,15万元购房补助(其他待遇见附件4)。符合我市人才政策、引进高校人才政策和基础教育人才支持政策规定的,享受相应待遇。属同一支持事项的,按“就高从优不重复”原则落实。
教育类家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的,原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的,可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位的,报考市属或县(市、区)属国企岗位且符合资格条件的,可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县(市、区)教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。
医疗类工资福利
引进到岗后,由用人单位根据约定合同期内的工作任务完成情况,作为绩效考核及待遇发放标准。
医疗类人才补助
引进后给予安家补助40 - 60万元,5年内提供每月3000元学历补助等待遇(具体待遇详见附件6)。
医疗类家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的,原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的,可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位,报考市属或县(市、区)属国企岗位且符合资格条件的,可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县(市、区)教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。
