公司简介
学校概况
徐州医科大学是江苏省属事业单位，坐落在两汉文化发源地、淮海经济区中心城市——徐州，自1958年开始医学本科教育，是一所具有博士、硕士和学士学位授予权和博士后科研流动站的医科大学，是江苏高水平大学建设高校。徐州医科大学是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校，也是该地区医学科研、医疗服务的中心。为加快推进学科建设，实现“建设特色鲜明、国内先进的高水平医科大学”发展目标，学校热忱邀请海内外科教精英加盟，也将致力于为每一位人才提供良好的学术环境和展现才华的舞台，携手共创徐州医科大学的美好明天！
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
高端人才 (A类)
引进条件：具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者；或大师级人才。引进待遇：一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。
学科领军人才 (B类)
引进条件：具有卓越学术成就和发展潜力，能够把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者；或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。引进待遇：一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。
学科（学术）带头人 (C类)
引进条件：具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国 (境) 内外高校、科研机构从事学科科研工作3年以上；年龄一般不超过50岁。引进待遇：1. 聘为教授、博导；2. 提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费；3. 提供周转住房1套（使用期限2年）；4. 提供独立科研用房，配备3名科研助手（E类博士）；5. 协助安排配偶工作及子女入学
学科（学术）带头人 (D类)
引进条件：具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国 (境) 内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平；年龄一般不超过45岁。引进待遇：1. 聘为教授、博导；2. 提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费；3. 提供周转住房1套（使用期限2年）；4. 提供独立科研用房，配备2名科研助手（E类博士）；5. 协助安排配偶工作及子女入学
学术骨干 (E类)
引进条件：国 (境) 内外高水平院校的优秀博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；年龄一般不超过35岁。引进待遇：1. 享受三年副教授待遇，海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道；2. 有竞争力的购房补贴和科研启动经费。