公司简介
引才公告目的
为深入实施新时代人才强市战略，吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作，助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设，决定开展2026届选优生选拔引进工作。现公告如下：
综合管理类 - 选拔引进对象和资格条件
（一）选拔引进对象和资格条件 （二）岗位安排和政策待遇
教育类 - 选拔引进对象
（一）选拔引进对象 （二）资格条件 （三）岗位安排和政策待遇
医疗类 - 选拔引进对象和资格条件
（一）选拔引进对象和资格条件 （二）岗位安排和政策待遇
国企类 - 选拔引进对象和资格条件
（一）选拔引进对象和资格条件 （二）岗位安排和政策待遇
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届选优生
招聘专业
国内第二轮‘双一流’建设高校及建设学科专业；综合管理类选优生急需紧缺专业；国内‘双一流’建设高校、教育部直属师范大学和QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学学术排名（ARWU）前100高校；全国重点医学院校和重点中医药大学；国内‘双一流’建设高校或QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学学术排名（ARWU）前100高校
招聘要求说明
具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；符合对应类别年龄、学历、科研成果、学生干部经历、身心健康、无纪律处分等条件；承诺服务期限10年以上等
岗位信息
共 4 类申请流程
1推荐报名→2资格审核→3考试→4体检→5考察→6公示→7确定对象→8分配安排→9办理手续
薪酬福利
综合管理类政策
引进期5年，其中试用期1年；试用期满经考核合格的，参照事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇；引进并正式聘用后给予一次性补助（博士10万、硕士5万）；家属安置和子女入学保障等
教育类政策
引进到高校任教，聘任专技十级；引进期内给予安家补助、购房补助等；家属安置和子女入学保障等
医疗类政策
引进后给予安家补助40-60万元，提供学历补助等待遇；家属安置和子女入学保障等
国企类政策
引进期内给予相当集团总部中层正职级、副职级的薪酬待遇；引进并正式聘用后给予一次性补助（博士10万、硕士5万）；家属安置和子女入学保障等
面试题目
暂无面试题