公司简介
引才公告目的
为深入实施新时代人才强市战略,吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作,助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设,决定开展2026届选优生选拔引进工作。现公告如下:
综合管理类 - 选拔引进对象和资格条件
(一)选拔引进对象和资格条件 (二)岗位安排和政策待遇
教育类 - 选拔引进对象
(一)选拔引进对象 (二)资格条件 (三)岗位安排和政策待遇
医疗类 - 选拔引进对象和资格条件
(一)选拔引进对象和资格条件 (二)岗位安排和政策待遇
国企类 - 选拔引进对象和资格条件
(一)选拔引进对象和资格条件 (二)岗位安排和政策待遇
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届选优生
招聘专业
国内第二轮‘双一流’建设高校及建设学科专业;综合管理类选优生急需紧缺专业;国内‘双一流’建设高校、教育部直属师范大学和QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、软科世界大学学术排名(ARWU)前100高校;全国重点医学院校和重点中医药大学;国内‘双一流’建设高校或QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、软科世界大学学术排名(ARWU)前100高校
招聘要求说明
具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;符合对应类别年龄、学历、科研成果、学生干部经历、身心健康、无纪律处分等条件;承诺服务期限10年以上等
岗位信息
共 4 类申请流程
1推荐报名→2资格审核→3考试→4体检→5考察→6公示→7确定对象→8分配安排→9办理手续
薪酬福利
综合管理类政策
引进期5年,其中试用期1年;试用期满经考核合格的,参照事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇;引进并正式聘用后给予一次性补助(博士10万、硕士5万);家属安置和子女入学保障等
教育类政策
引进到高校任教,聘任专技十级;引进期内给予安家补助、购房补助等;家属安置和子女入学保障等
医疗类政策
引进后给予安家补助40-60万元,提供学历补助等待遇;家属安置和子女入学保障等
国企类政策
引进期内给予相当集团总部中层正职级、副职级的薪酬待遇;引进并正式聘用后给予一次性补助(博士10万、硕士5万);家属安置和子女入学保障等
面试题目
暂无面试题
