公司简介
莞银实力
东莞银行成立于1999年9月，业绩排名稳居全国同行业前列。截至目前，下辖总行营业部、14家分行，包括东莞分行、广州分行、深圳分行等。全国12家“领头羊”城商行之一（华南地区唯一入选的城商行），全球银行业排名277位（英国《银行家》杂志“2025年度全球银行1000强”），全国模范职工之家，广东省金融创新奖一等奖，广东省五一劳动奖状，东莞市效益贡献企业，东莞市主营业务收入前20名企业
投递方式
秋招
方式：线上投递
秋招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届境内院校毕业生2025年8月1日至2026年7月31日间毕业的境外院校毕业生
招聘要求说明
境内院校毕业生，应能在2026年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生，应能在2025年8月1日至2026年7月31日间毕业，并取得国家教育部出具的国外学历（学位）认证书。
岗位信息
共 1 类申请流程
1投递简历→2宣讲会→3笔试、面试→4体检→5OFFER
薪酬福利
成长定制
职业发展：双通道（“管理+专业”双通道人才发展体系）；人才库（打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养）。双导师培养：“技术导师”由来自科技部门的资深技术专家担任，全程跟进培养，着重对新入职员工在技术支撑、金融科技、技术创新等方面的指导；“业务导师”由来自分支行业务骨干担任，落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。学习支持：鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用；境外机构交流学习机会。
宝藏福利
生活保障：年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、健身房、定制行服。福利妥帖：五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费。合理假期：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假。培训赋能：先清计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设。劳逸结合：才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂。
面试题目
暂无面试题