公司简介
公司简介
成立于1995年 中国500强企业—北京建工集团的全资子公司 中国基础设施领域领先企业 注册资本6.5亿元,年经营额持续保持百亿元 国内6大区域市场,5家分公司,5家子公司 现有员工1100余人,注册一级建造师260余人
公司资质
多项资质
历史发展
<ol> <li>1995年 中德合资成立<br/>北京长城贝尔芬格<br/>建筑工程有限公司</li> <li>2009年 结束中德合作期<br/>成为北京建工集<br/>团有限责任公司的全资子公司</li> <li>2013年 正式更名为<br/>北京建工<br/>土木工程有限公司</li> <li>2022年 吸纳合并京圳公司<br/>纵深拓展全过程工<br/>程咨询业务领域</li> <li>2025年 北京建工土木工程<br/>有限公司成立三十周年</ol>
企业荣誉
<ul> <li>★ 5项中国建设工程鲁班奖</li> <li>★ 9项国家优质工程奖</li> <li>★ 8项中国土木工程詹天佑奖</li> <li>★ 2项中国水利优质工程(大禹奖)</li> <li>★ 全国优秀施工企业</li> <li>★ 全国五一劳动奖状</li> <li>★ 全国模范职工之家</li> <li>★ 北京市高新技术企业</li> <li>★ 北京市思想政治工作先进单位</li> <li>……</li> </ul>
业务领域
<ul> <li>轨道交通</li> <li>智慧基建</li> <li>水利基础设施</li> <li>道路桥梁</li> <li>机场基础设施</li> <li>卫生基础设施</li> <li>生态环保</li> <li>地下空间</li> <li>综合服务设施</li> <li>美丽乡村建设</li> <li>全过程工程咨询</li> <li>城市更新</li> </ul>
地域分布
科技实力
10项 省部级科学技术奖 26项 省部级工法 94项 发明专利 <ul> <li>★ 组合装配式城市地下空间智能建造关键技术</li> <li>★ 盾构区间分歧隧道机械化建造关键技术</li> <li>★ 城市轨道交通矿山法隧道机械化建造技术研究与应用</li> <li>★ 地铁暗挖工程帷幕止水建造关键技术</li> <li>★ 钢筋自适应加工焊接机器人关键技术</li> <li>★ 盾构隧道施智能运维技术</li> <li>★ 波型钢腹板组合桁架多工作面错位悬臂施工技术</li> </ul>
企业优势
投递方式
方式:线上线下结合
招聘要求
岗位信息
共 3 类薪酬福利
极具行业竞争力的薪资
工资构成: 基本工资+岗位工资 绩效奖金: 能力绩效+月度绩效+年度绩效 效益奖金: 项目兑现奖 专项奖励: 安全奖、质量奖、科技奖、市场营销奖、劳动竞赛奖、收款清欠奖 结算奖等多种专项奖励 津贴: 交通补贴、通讯补贴、外埠津贴、高温补贴 供暖费、执业资格和职称津贴、司龄津贴等
完善的福利保障机制
足额缴纳七险二金 医疗: 老老+失业+工伤+生育+医疗+补充医疗 保险: 职工互助保险, 二金: 住房公积金+企业年金 优秀毕业生北京、苏州、深圳落户机会 项目提供免费食宿、青年公寓、年度体检、带薪年假 工会节日慰问、生日慰问、丰富多彩的文体活动 优秀毕业生入职一次性补贴
多通道职业发展序列
通过管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列 “四序列” 职业发展通道,多专业轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展,定期考核,在3 - 5年内,将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干。
全方位的人才培养体系
引导式入职培训: 系统传授行业全流程知识; 导师制见习培养: “一人一册”人才培养计划; 针对性岗位培训: 覆盖全部的岗位技能培训、后备干部人才培训; 体验式轮岗培训: 定期挂职锻炼,提供快速成长平台; 福利式进阶培训: 免费提供知识更新培训、职称考试培训; 人性化调配机制: 兼顾员工需求的人性化工作调配机制。
