公司简介
招聘目的
为进一步加强高素质专业化干部队伍源头建设，大力培养江西高质量发展需要的优秀年轻干部人才
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届优秀毕业生
招聘要求说明
具备国家计划内统招的大学本科及以上学历和相应学位；本科生专业须为所在高校四星级、五星级专业，硕士研究生、博士研究生专业须为所在高校省一流学科涵盖专业（不含潜力发展学科）；除符合《公务员录用规定》中报考公务员的资格条件外，还需满足政治立场、作风、年龄、学习成绩、录取批次、专业、附加条件等要求；无违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，无不得录用为公务员的情形；不得报考构成回避情形的职位
岗位信息
共 1 类申请流程
1组织推荐→2填报职位→3查询资格审查结果→4笔试确认→5打印笔试准考证→6笔试→7确定面试人选→8面试→9确定考察人选→10考察→11体检→12确定拟录用人选→13补录→14公示→15录用→16分配
薪酬福利
转正定级
选调生实行1年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生、硕士研究生、本科生分别任二级主任科员、四级主任科员、一级科员或相当层次职级，并签订《选调生最低服务期协议书》（最低服务期为5年，不含1年试用期）；考核不合格的，按照有关规定取消录用
安家费补助
对转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生8万元/人、硕士研究生5万元/人、本科生2万元/人（违反最低服务期协议的，安家费补助须退回）。符合条件的，还可享受当地人才引进相关优惠政策
基层锻炼与二次选岗
选调生试用期考核合格后，安排到基层锻炼2年。基层锻炼期满考核后，将组织“二次选岗”，对表现优秀、适合且自愿从事基层领导工作的，及时选拔到乡镇领导岗位上；适合从事党政机关工作的，回到选调单位工作
重点培养
对新录用选调生设置6年重点培养期（含1年试用期），建立选调生成长档案，培养期内按照干部管理权限由相关组织（人事）部门重点管理、跟踪培养
面试题目
暂无面试题