公司简介
中山大学孙逸仙纪念医院创建于 1835 年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。目前，医院共有五个院区，包括位于广州市内的北院区、南院区、花都院区、海珠湾院区（建设中），以及位于汕尾市的深汕院区（深汕中心医院，托管）。另设有中山大学南校园门诊部。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
全方位人才培育支持
岗位招聘均为「定岗招聘」。博士毕业生来院后，可选择进入博士后人才支持培养。博士后在站期限一般为 2 年，期间医院设立「领航」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以临床问题为导向，开展各类创新研究。同时支持申报博士后创新人才支持计划、国家级、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。
极具竞争力的薪酬体系
提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终绩效、住房补贴、餐费补贴等，按照国家有关规定享受「五险一金」、工会福利。对符合各级各类人才计划申报条件并成功入选者，享受人才计划相应的配套待遇。博士后实行「起点年薪」加「进站津贴」加「年度考核绩效奖励」的薪酬制度，博士后年薪可达 30-50 万元，最高可额外配套 30 万元科研启动费。此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。
广阔平台赋能，定制发展路径
实施「临床科学家、临床医学家、基础科学家」等人才分类评价体系，根据人才发展特点与潜力，帮助每位员工量身规划职业发展方向与成才类型。实施「学业、起步、尖子、领军」四个阶段的人才金字塔支持体系，在各类人才成长不同阶段提供方法培训、经费支持、进驻团队、配备助手等多维度成才支持。
编制渠道畅通，稳定职业保障
医院定期组织事业编制人员公开招聘工作，符合招聘条件的在岗人员（含博士后出站留院人员、其他岗位优秀人员），可申请正式调入事业编制，为人才提供稳定的职业发展保障。博士后进站即认定助理研究员资格，出站留院可聘为助理研究员，业绩优秀的博士后出站，经学校评议通过可转聘副研究员（获得事业编制和硕士生导师资格）。专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研。