公司简介
格林美集团简介
格林美是全球关键金属回收的领导者与世界新能源行业的重要推动者,以“资源有限,循环无限”的绿色产业理念,开展全球关键金属资源循环利用、退役动力锂电循环利用与新能源电池材料业务,循环再造核心产品,铸造全球优质品牌。员工总数 11,000+;中国企业专利 500 强;中国民营环保企业 第1名;中国制造业企业 500 强;中国可持续发展工业企业 10 强;废旧动力电池、电子废弃物、报废汽车年回收处理量占中国年度废总量的 10%、10%、6%;镍资源年回收处理量超过中国原镍年开采量的 20%;钴资源年回收量超过中国原钴年开采量的 3.5 倍;钨资源年回收量超过中国原钨年开采量的 10%;三元前驱体 全球市场 占有率15%以上,全球前2;四氧化三钴 全球3C市场 占有率20%以上,全球前2;超细钴粉 全球市场 占有率50%,全球第1;年回收业务减增量 超百万吨。
投递方式
方式:线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 12 类申请流程
薪酬福利
基本薪资
本科:6000 - 9000元/月;硕士:8000 - 16000元/月;博士/博士后:一事一议。注:北京大学、清华大学、国外顶级优秀大学(QS排名前50)等特别优秀人才,可突破上述标准,一事一议。
公司津贴
①一线津贴: 本科2000(元/月)、硕士3000(元/月),指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的一线环节的岗位津贴。②人才津贴: 超级低碳新锐新锐津贴2.4 - 6.0万元/年;青年骨干人才人才津贴3.0 - 6.0万元/年;超技术尖刀人才人才津贴7.2 - 12万元/年;领军人才/创新人物人才津贴20 - 45万元/年;未来领先人才人才津贴50 - 100万元/年。注1: 格林美集团校园招聘实施“超级低碳新锐计划”,针对优秀应届毕业生发放“新锐津贴”。注2: 以上津贴属于公司补贴,毕业生可以同时正常享受当地省份/城市人才引进政策补贴。
福利待遇
提供住宿;班车接送;六险一金;荆门地区提供博士套房、硕士单人间、本科双人间,其他园区按当地园区标准执行;年终绩效奖金、股票期权、其他激励奖金等公司规定的其他福利。
入职培训
入职后集团统一组织开展为期2个月的集中培训、岗位轮训等培训计划,期间由相应集团/公司高管、资深技术人员带教,定岗之后实行师徒带教制度。
职业发展路径
技术路径:助理工程师-初级工程师-中级工程师-高级工程师-专家;管理路径:助理/专员-副经理-经理-副总监-总监。
