公司简介
为拓宽干部队伍人才来源渠道,强化优秀年轻干部源头储备,持续推进高素质专业化干部队伍建设。2023年以来,我市实施干部队伍人才储备人才计划,通过事业单位招聘的方式,在5年内引进100名左右知名高国内外知名高校优秀的全日制博士,培养造就一批适应经济特区建设需要的机关和国有企事业单位重要岗位复合型领导干部,以及急需紧缺的专业技术人才。试用期满、考核合格的博士聘用为管理岗位七级(相当于科级正职),年收入可达32万元。工作表现突出的,推荐到机关、国企和事业单位任职;符合公务员调任条件的,择优调任领导职务。
投递方式
校招
方式:线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
国内外知名高校
岗位信息
共 3 类薪酬福利
福利
为拓宽干部队伍人才来源渠道,强化优秀年轻干部源头储备,持续推进高素质专业化干部队伍建设。2023年以来,我市实施干部队伍人才储备人才计划,通过事业单位招聘的方式,在5年内引进100名左右知名高国内外知名高校优秀的全日制博士,培养造就一批适应经济特区建设需要的机关和国有企事业单位重要岗位复合型领导干部,以及急需紧缺的专业技术人才。试用期满、考核合格的博士聘用为管理岗位七级(相当于科级正职),年收入可达32万元。工作表现突出的,推荐到机关、国企和事业单位任职;符合公务员调任条件的,择优调任领导职务。
福利
工作表现突出的,推荐到机关、国企和事业单位任职;符合公务员调任条件的,择优调任领导职务。
面试题目
暂无面试题
