公司简介
企业基本情况
兴发集团发源于湖北省兴山县，是一家以全球领先的精细磷化工为核心，致力于绿色循环发展的全球化运营企业。现有2家上市公司，68家子公司、40家参股联营公司，总资产547.51亿元，员工15000余人。集团公司连续十年入围中国企业500强，居399位，股份公司上榜2025年《财富》中国500强，居460位。
领导视察情况
2018年4月24日，习近平总书记视察湖北第一站来到兴发集团，对企业绿色转型发展给予了充分肯定。2022年6月30日，时任全国人大常委会委员长栗战书，2024年1月2日，国务院总理李强先后视察公司，勉励公司持续推进科技创新，走好生态优先、绿色发展之路。
经营数据
兴发集团1 - 7月实现销售收入389.54亿元、利税24.79亿元、上缴税费14.70亿元、出口创汇7.99亿美元。
发展战略布局
2001年开始，大力实施“走出去”发展战略，先后在湖北保康、南漳、谷城、神农架、猇亭、宜都、远安、天门以及重庆、江苏、新疆、贵州、四川、河南、内蒙古、印度尼西亚建立生产基地；在美国、巴西、德国、阿根廷、越南、澳大利亚、加纳、新加坡、中国香港等国家和地区设立区域营销平台，同多家全球500强企业建立了长期合作伙伴关系，公司产品远销131个国家和地区。
创新发展成果
公司强化创新驱动，加快产业链绿色化、高端化、国际化转型，开发食品级、医药级、电子级等各类产品9个门类26个系列674个品种，参与制修订国际、国家、行业等各类标准115项，形成了“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的良好发展格局。
投递方式
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 6 类申请流程
薪酬福利
安家费政策
针对硕士、博士应届毕业生在试用期转正后一次性发放安家费。硕士12万元，博士50万元。
公积金优待政策
统一引进的应届全日制本科学历员工，单边月缴存额按1000元执行，执行10年，10年后与公司统一政策接轨。
企业年金
符合相关要求即可申请，根据职务划分九档，个人月缴费金额为300 - 2400元，单位按1：2配比，其产生的投资收益也计入个人账户。
交通补贴
根据工作单位不同发放100 - 240元/月·人不等，根据实际出勤天数随工资发放至职工个人账户。
工作餐补贴
公司所有单位工作餐补贴统一执行500元/月·人，补贴发放至职工本人的饭卡，所在单位没有统一食堂的，随工资发放至职工个人账户。
女员工产假待遇
女职工生育产假（含产前保胎、产后哺乳）1年/次，产假期间劳动关系不变。法定产假期间（由社会保险部门按国家有关规定计发生育津贴；延长产假期间由所在单位按企业所在地最低工资标准的70%计发。
二胎生育奖励
对公司在岗在册员工生育的第二个子女、第三个子女分别奖励8000元。
大病救助
公司在册职工住院治疗时发生的医疗费用（工伤除外）经基本医疗和其他途径报销后，年度累计自付合规3000元以上的按照90%救助，40000元以上部分按照100%救助；非合规医疗费用2000元以上的，公司给予救助40%。
困难员工帮扶
特困职工/大病困难职工/大灾困难职工/死亡职工分别帮扶4000元/3000 - 5000元/3000 - 5000元/10000元。
生产一线人才津贴
公司全日制本科及以上学历且连续在生产一线岗位工作的员工，按500元/月发放人才津贴，发放3年，同时享受职务晋升。
人才新政
入职公司满足条件可享受宜昌市生活、租房及购房补贴（以宜昌市“宜才码”最新政策为准）。
其他福利
另有五险一金、中夜班补贴、班长津贴、井下津贴、献血补贴、女员工卫生津贴、降温费、加班费、工会慰问、劳保用品、社会治安险、女员工健康体检、特种职业健康体检、员工健康检查等多项福利政策。