公司简介
GEELY # 引领智能出行未来
吉利控股集团2026届全球管培生计划
岗位方向
■ 职能管理管培生 - 人力资源方向 - 财务方向 - 法务方向 ■ 数智化管理管培生 - 人工智能算法方向 - 数据开发方向 - 技术研发方向
招募对象
■ 2025年10月-2026年9月 毕业的优秀海内外高校硕士、博士
项目介绍
吉利控股集团全球管培生计划致力于培养满怀事业激情、具备全球化视野、兼具“专业深度”与“全局视野”的年轻管理人才。通过系统化轮岗、高管带教、实战历练的培养机制，助力年轻人才快速成长为深刻理解吉利文化，驰骋全球化战场，能够引领业务持续高质量发展的核心力量。
2年培养期内成长路径
### 01.人力资源方向 轮岗路径: 2个COE模块岗位→2个HRBP岗位 培养兼具具体体系化专业能力与一线业务视角的复合型HR人才 ### 02.财务方向 轮岗路径: 2个财务共享中心岗位→2个业务财务岗位 培养精通财务专业体系与商业价值创造的复合型财务人才 ### 03.法务方向 轮岗路径: 2个业务法务岗位→2个法务合规中心岗位 培养深谙业务逻辑与风险管控的复合型法务人才 ### 04.数智化方向 培养模式: 深耕核心技术岗+CDO专属带教+公司级项目历练+前瞻数字化课题攻坚 培养掌握前沿数字技术、贴合业务需求、具备创新落地能力的数智化专家
你将获得
- 跨专业轮岗 构建复合视野 深入专业领域内多个核心模块，拓展专业视角，积累实战经验，建立系统性思维 - 双导师带教 高管亲授赋能 高管导师季度对话，亲授战略洞察与经营智慧；资深轮岗导师全程带教，护航专业技能与职业成长 - 挑战性历练 加速能力跃迁 参与挑战性项目与前瞻性实战课题，在攻坚中突破成长；提供体系化课程升级个人效能，导入管理思维 - 定制化路径 助力职业发展 提供定制化职业发展路径，助力优秀高潜人才加速迈向管理岗位 - *定岗后持续跟踪管培生在吉利的平台长期发展 助力“小树苗”成长为“大樟树”
投递流程
在线申请 在线测评 总监面试 高管终面 Offer发放
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 2 类申请流程
薪酬福利
跨专业轮岗
构建复合视野 深入专业领域内多个核心模块，拓展专业视角，积累实战经验，建立系统性思维
双导师带教
高管亲授赋能 高管导师季度对话，亲授战略洞察与经营智慧；资深轮岗导师全程带教，护航专业技能与职业成长
挑战性历练
加速能力跃迁 参与挑战性项目与前瞻性实战课题，在攻坚中突破成长；提供体系化课程升级个人效能，导入管理思维
定制化路径
助力职业发展 提供定制化职业发展路径，助力优秀高潜人才加速迈向管理岗位
*定岗后持续跟踪管培生在吉利的平台长期发展
助力“小树苗”成长为“大樟树”