公司简介
宜宾市筠连县位于成渝贵昆四大城市‘X’几何中心,是川滇黔结合部重要枢纽门户,经济社会发展势头强劲,获评四川省县域经济高质量发展成绩突出县、四川省扩权强县试点县。筠连县国资国企系统始终坚守服务县域发展使命,持续深化改革创新、拓展业务布局、强化资产运营管理,总资产规模超700亿元,实有员工近1800人,综合实力显著增强,整体迈入规模化、规范化、专业化高质量发展新阶段。
投递方式
校招
方式:网络报名
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
岗位信息
共 1 类申请流程
1发布公告→2报名→3资格审查→4笔试→5面试→6体检→7考察→8公示及录用
薪酬福利
合同期限管理
此次招聘岗位合同期限为5年(试用期为6个月),试用期不合格或在合同期内违反企业管理规定,由企业予以解聘。首次合同期满后,经用人企业考核合格后可根据工作需要续聘。
薪酬待遇
试用期参照县属国有企业普通职工管理,领取基本工资。试用期合格后薪酬待遇与学历挂钩,本科生用工总成本12万元/年,硕士研究生用工总成本15万元/年,博士研究生用工总成本18万元/年。
培养计划
实行动态管理,培养期限一般为3年,根据个人专业特长、现实表现与公司业务发展需求对聘用人员进行三个阶段轮岗锻炼培养。对表现特别优秀的,可放宽培养周期与调整培养计划。(入职第一年安排在县属一、二级集团公司在分管领导帮带下开展工作;入职第二年安排到县级党政部门学习锻炼;入职第三年原则安排到县属一、二级集团公司或子公司担任业务骨干等)。
住(租)房保障政策
一是招聘人员原则上按照500元/月/人的标准发放租房补助;二是符合《筠连县人才公寓管理办法(修订)》要求的可申请入住人才公寓;三是入住人才公寓和租房补助不可同时享受,两者享受时间之和不超过5年,离职人员需腾退人才公寓或停发租房补贴。
其他政策
招聘人员符合《筠连县人才绿卡管理服务办法(修订)》的可申请对应等级的人才绿卡,按规定享受相关人才待遇(主要包含安居落户、配偶就业、子女入学、医疗保健、休闲健身、交通出行等内容)。
面试题目
暂无面试题
