中煤陕西公司

被聘用人员与所在单位签订劳动合同，提供具备市场竞争力的薪酬及完善的福利保障。

依法保障、六险两金

除国家规定的‘五险一金’外，涵盖意外、大病等在内的补充医疗保险和商业保险以及持续整个职业生涯的企业年金保障。

尊重贡献、绩优厚酬

具有市场竞争力的薪资标准，完善的薪酬福利体系。技高多得、多劳多得、绩优多得，尊重知识、尊重劳动、尊重贡献的分配机制。

职业规划、晋升有道

多样化、系统性的人才发展体系。经营管理、专业技术、技能操作多个职业发展通道助力员工更快成长，更好发展。入职培训、师带徒、职业生涯规划、能力提升培训、专业技术交流、跨职业通道交流发展，为员工畅通发展提供全面保障。

以人为本、共同发展

职工健康体检、各类文体设施；防暑降温、取暖、餐补等各类津补贴；探亲假、年休假、婚丧假、产假、生育陪护假等各类休假福利；各类文体比赛、党群群工系列活动。