中国建筑八局 - 管培生（工程管理方向）

公司简介

铁军·星计划

当时代呼唤'建造强国'的先锋力量，当“中国建造”的标杆亟待青春智慧的淬炼

培养目标

传承文化，赓续精神；复合培养，一专多能；全面发展，追求卓越

投递方式

校招

方式：线上投递

招聘要求

招聘对象

2026届毕业生

招聘专业

工程管理；土木工程；施工技术管理；项目管理；机械类；人工智能；工程力学；自动化；电气；材料工程管理；交通工程；城市地下空间工程；道路桥梁与渡河工程；公路工程；水利水电工程；环境工程；港口航道与海岸工程；城市规划；金融学；产业经济学；投资学；经济学；汉语言文学；政治学；新闻学；哲学；社会学；马克思主义理论；法律；人力资源管理；工商管理；政治学类；社会学类；心理学类；公共管理类；合规；风控；国际关系；审计；管理；经济；建筑环境；能源工程；机器人工程；材料工程

招聘要求说明

学校要求为国内优势高校及国际排名前30的海外院校；学历要求为博士研究生、硕士研究生；素质要求为认同企业文化，较强的责任心和事业心，良好的沟通及表达能力

岗位信息

共 1 类

其他

岗位名称

管培生（工程管理方向）管培生（科技质量方向）管培生（基础设施方向）管培生（城市更新方向）管培生（金融投资方向）管培生（党建宣传方向）管培生（人力资源方向）管培生（法务风控方向）管培生（审计监督方向）管培生（企业管理方向）管培生（科创产业方向）

目标专业

工程管理；土木工程；施工技术管理；项目管理；机械类；人工智能；工程力学；自动化；电气；材料工程管理；交通工程；城市地下空间工程；道路桥梁与渡河工程；公路工程；水利水电工程；环境工程；港口航道与海岸工程；城市规划；金融学；产业经济学；投资学；经济学；汉语言文学；政治学；新闻学；哲学；社会学；马克思主义理论；法律；人力资源管理；工商管理；政治学类；社会学类；心理学类；公共管理类；合规；风控；国际关系；审计；管理；经济；工程；建筑环境；能源工程；机器人工程；材料工程

申请流程

1投递简历→2AI简历评估→3中建测评→4择优录取→5人工面试→6AI面试

薪酬福利

培养措施

联合培养、定向历练、培训学习、专项能力提升、职业生涯辅导、标杆企业参访、课题研究

培养体系

培养模式：“一人一策”差异化路径，充分结合每名管培生的专业特长、潜能特质、兴趣方向，结合载体优势，匹配培养资源，规划差异化三年培养路径；培养周期：三年定制化培养，第一年基层沉淀（国内重点项目委培实践），第二年拓展视野（海外重点项目及区域机构委培实践），第三年总部赋能（国内二级单位总部委培实践）

薪酬福利

有竞争力的薪酬，有吸引力的福利，区域补贴，通讯补贴，交通补贴，办公补贴

面试题目

暂无面试题