公司简介
学校简介
四川民族学院位于四川省甘孜藏族自治州康定市和泸定县,是四川省人民政府主办的全日制普通本科高校,是国家布局在康巴地区的唯一公办普通本科高校,面向全国招生。学校15个二级学院,35个本科专业和民族预科教育,涵盖文学、理学、工学、农学、法学等10个学科门类。目前,学校正以 “聚焦一个目标,抓住三条主线,实施八大工程” 为目标,奋力谱写充满活力的现代化综合性应用型民族本科高校新篇章。
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
引进高层次人才
(一) 高水平人才 | 人才类别 | 业绩情况 | 年龄 | | --- | --- | --- | | 顶尖人才 | 《四川省支持高校高层次队伍建设工作奖励办法》《四川省支持高校高层次人才队伍建设奖励奖金管理办法的补充通知》所列A、B、C类人才 | | | 领军人才 | 二级、三级专业技术岗,或具有博士学位和正高级职称的人员 | 原则上不超过50周岁 | | 拔尖人才 | 四级专业技术岗,或具有博士学位和副高级职称的人员 | 原则上不超过50周岁 (二) 高学历人才 | 人才类别 | 就读学校类型及学科 | | 年龄 | | --- | --- | --- | --- | | | 国内高校 | 国(境)外高校 | | A类博士 | 最新一轮世界一流大学建设高校的一流学科 | 上一年度上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前100的高校 | 原则上不超过45周岁 | | B类博士 | 最新一轮世界一流学科建设高校(仅一流学科) | 上一年度上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前200的高校 | 原则上不超过45周岁 | | C类博士 | 最新一轮世界一流大学建设高校非一流学科 | 上一年度上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前300的高校 | 原则上不超过45周岁 | | D类博士 | 最新一轮世界一流学科建设高校的非一流学科 | 上一年度上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前500的高校 | 原则上不超过40周岁 | | E类博士 | 其他高校 | 国(境)外其他高校 | 原则上不超过40周岁 引进高层次人才待遇 (一) 高水平人才待遇 | 人才类别 | 安家费 | | 科研启动费 | | 工资待遇 | | 住房保障 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 自科类 | 社科类 | | 自科类 | 社科类 | 年薪制 | 月薪制 | | 顶尖人才 | | | | | 一事一议 | | 首次聘期内免费提供公租房一套,首聘期后按规定向学校交纳租金 | | 领军人才 | 100 | 90 | 50 | 40 | 40 | 40 | 按聘用合同约定的专业技术职务执行事业单位工资制度 | | 拔尖人才 | 80 | 70 | 30 | 20 | 20 | 30 | 按聘用合同约定的事业单位工资制度 (二) 高学历人才待遇 | 人才类别 | 安家费 | | 科研启动费 | | 工资待遇 | | 住房保障 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 自科类 | 社科类 | | 自科类 | 社科类 | | | | | | | | | | | A类 | 90 | 80 | 40 | 30 | 30 | 按聘用合同约定的专业技术职务执行事业单位工资制度。其中绩效工资按七级执行3年,3年后未晋升副高级职称,按实际聘用用 | | B类 | 70 | 60 | 30 | 20 | 20 | 首次聘期内免费提供公租房一套,首聘期后按规定向学校交纳租金;或按1500元/月的标准给予租房补贴(期限6年)。 | | C类 | 60 | 50 | 20 | 10 | 10 | 首次聘期内免费提供公租房一套,首聘期后按规定向学校交纳租金;或按1500元/月的标准给予租房补贴(期限6年)。 | | D类 | 40 | 30 | 15 | 10 | 10 | 首次聘期内免费提供公租房一套,首聘期后按规定向学校交纳租金;或按1500元/月的标准给予租房补贴(期限6年)。 | | E类 | 20 | 15 | 10 | 8 | 8 | 首次聘期内免费提供公租房一套,首聘期后按规定向学校交纳租金;或按1500元/月的标准给予租房补贴(期限6年)。 | 人才工作津贴 - 正高职称 13960元/年 - 博士 12880元/年 - 硕士 2640元/年 工资福利社保 博士:事业编制,直接执行转正定级工资,月平均工资约1.4万元,享受副教授校内绩效,享受五险两金,报销健康体检费2800元/年。 硕士:与事业编制人员同工同酬,与学校签订聘用合同,直接执行转正工资,月平均工资1.1万元,享受五险一金,报销健康体检费2000元/年。
教师发展
省级以上科研项目经费按3倍配套。
工资福利社保
博士:事业编制,直接执行转正定级工资,月平均工资约1.4万元,享受副教授校内绩效,享受五险两金,报销健康体检费2800元/年。 硕士:与事业编制人员同工同酬,与学校签订聘用合同,直接执行转正工资,月平均工资1.1万元,享受五险一金,报销健康体检费2000元/年。
