公司简介
选调政策
选调生实行1年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生、硕士研究生、本科生分别任二级主任科员、四级主任科员、一级科员或相当层次职级，并签订《选调生最低服务期协议书》（最低服务期为5年，不含1年试用期）；对转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生8万元/人、硕士研究生5万元/人、本科生2万元/人（违反最低服务期协议的，安家费补助须退回）。符合条件的，还可享受当地人才引进相关优惠政策。选调生试用期考核合格后，安排到基层锻炼2年。对新录用选调生设置6年重点培养期（含1年试用期），建立选调生成长档案，培养期内按照干部管理权限由相关组织（人事）部门重点管理、跟踪培养。
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
选调对象除必须符合《公务员录用规定》中关于报考公务员的资格条件外，还应同时具备：有正确的政治立场和政治态度，作风朴实，本科生为2000年8月1日及以后出生，硕士研究生为1997年8月1日及以后出生，博士研究生为1993年8月1日及以后出生，具有完整参军入伍经历的，年龄可相应放宽2周岁；学习成绩优良，能按期毕业并取得相应学历学位；硕士研究生、博士研究生参加普通高考或按规定免于考试入学录取的院校为本科院校（不含民办高校、独立学院）；符合选调职位要求的专业等资格条件，并以最高学历期间所学专业报考相应职位；须于报名截止之日（2025年11月27日）前，至少满足中共党员（含中共预备党员）、担任相关职务满1学年、获得校级及以上相关荣誉称号或校级二等及以上奖学金、具有参军入伍经历4项条件之一。有违法违纪违规行为等情况的不得报考，考生不得报考构成回避情形的职位。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名推荐→2查询资格审查结果→3笔试确认→4打印笔试准考证→5笔试→6确定面试人选→7面试→8确定考察人选→9考察→10体检→11确定拟录用人选→12补录→13公示→14录用→15分配
薪酬福利
转正定级
选调生实行1年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生、硕士研究生、本科生分别任二级主任科员、四级主任科员、一级科员或相当层次职级。
安家费补助
对转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生8万元/人、硕士研究生5万元/人、本科生2万元/人（违反最低服务期协议的，安家费补助须退回）。符合条件的，还可享受当地人才引进相关优惠政策。
基层锻炼与二次选岗
选调生试用期考核合格后，安排到基层锻炼2年。基层锻炼期满考核后，将组织“二次选岗”，对表现优秀、适合且自愿从事基层领导工作的，及时选拔到乡镇领导岗位上；适合从事党政机关工作的，回到选调单位工作。
重点培养
对新录用选调生设置6年重点培养期（含1年试用期），建立选调生成长档案，培养期内按照干部管理权限由相关组织（人事）部门重点管理、跟踪培养。
面试题目
暂无面试题