公司简介
公司简介
华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。我们的20.7万员工遍及170多个国家和地区,为全球30多亿人口提供服务。
公司愿景
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供多样性算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
研发投入
近十年累计投入的研发费用超过人民币11,100亿元;2023年,研发费用支出为人民币1,647亿元,占全年收入的23.4%。
研发人员占比
截至2023年12月31日,研发员工约11.4万名,占总员工数量的55%。
专利数量
截至2023年底,华为在全球共持有有效授权专利超过14万件。
投递方式
秋招
方式:线上投递
校招
方式:线上投递
社招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
应届毕业生往届毕业生
岗位信息
共 6 类申请流程
1上机考试(研发类)→1综合测评→2专业面试(研发类)→2集体/专业面试(非研发类)→3专业面试(研发类)→3专业面试(非研发类)→4业务主管面试
薪酬福利
薪资福利
华为正式岗位,高薪福利好;高比例六险二金,吃住行补贴、落户,单身公寓、还有购房补助、人才基金等。
技术类岗位薪资
C++软件开发工程师:月薪24000元,年终奖60000元,总包约35万元;网络工程师:月薪30000元,年终奖40000元,总包约40万元;算法工程师:月薪25000元,年终奖50000元,总包约35 - 40万元。
管理类岗位薪资
三级部门主管(19B - 19A):年薪150 - 200万元(含股票分红);二级部门总监(20A):年薪300 - 400万元。
销售类岗位薪资
销售代表:月薪15,000 - 25,000元,年终奖约70700元(平均),总包约25 - 40万元;大客户经理:月薪30,000元,年终奖60000元,总包约40 - 50万元。
面试题目
暂无面试题
