公司简介
公司简介
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。我们的20.7万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。
公司愿景
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供多样性算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
研发投入
近十年累计投入的研发费用超过人民币11,100亿元；2023年，研发费用支出为人民币1,647亿元，占全年收入的23.4%。
研发人员占比
截至2023年12月31日，研发员工约11.4万名，占总员工数量的55%。
专利数量
截至2023年底，华为在全球共持有有效授权专利超过14万件。
投递方式
秋招
方式：线上投递
校招
方式：线上投递
社招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
应届毕业生往届毕业生
岗位信息
共 6 类申请流程
1上机考试（研发类）→1综合测评→2专业面试（研发类）→2集体/专业面试（非研发类）→3专业面试（研发类）→3专业面试（非研发类）→4业务主管面试
薪酬福利
薪资福利
华为正式岗位，高薪福利好；高比例六险二金，吃住行补贴、落户，单身公寓、还有购房补助、人才基金等。
技术类岗位薪资
C++软件开发工程师：月薪24000元，年终奖60000元，总包约35万元；网络工程师：月薪30000元，年终奖40000元，总包约40万元；算法工程师：月薪25000元，年终奖50000元，总包约35 - 40万元。
管理类岗位薪资
三级部门主管（19B - 19A）：年薪150 - 200万元（含股票分红）；二级部门总监（20A）：年薪300 - 400万元。
销售类岗位薪资
销售代表：月薪15,000 - 25,000元，年终奖约70700元（平均），总包约25 - 40万元；大客户经理：月薪30,000元，年终奖60000元，总包约40 - 50万元。
面试题目
暂无面试题