公司简介
企业简介
中国航空工业集团有限公司（简称“中国航空工业集团”）是由中央管理的国有特大型企业，经营范围涵盖航空武器装备、军用运输类飞机、直升机、机载系统、通用航空、航空研究、飞行试验、航空供应链与军贸、专用装备、汽车零部件、资产管理、金融、工程建设等产业，下辖100余家成员单位、25家上市公司，员工逾40万人。江西洪都航空工业集团有限责任公司（简称“中国航空工业集团洪都”）隶属中国航空工业集团，1951年4月23日创建于“英雄城”南昌，是新中国第一架飞机、第一枚海防导弹的诞生地。公司集科研、生产和经营于一体，兼具“厂所合一、机弹合一、战训合一”特点，建有国家级企业技术中心和中国航空工业集团训效及对面打击武器研发中心，下辖1家上市公司，现有员工1万余人。中航工业未来飞行训练装备技术协同创新中心是中国航空研究院和中国航空工业集团洪都发挥双方资源优势共同组建的飞行训练装备技术领域的“人才高地”，是集团公司级科技创新平台。立足集团大平台优势和北京区位优势，协同行业内创新资源，延揽高端人才，聚焦数智飞行、智能作战、协同攻击、先进训练、装备体系、打击系统等关键技术研究。人员主要在北京工作，后续根据项目情况在南昌两地灵活开展技术创新工作。
科研情况
创建以来，中国航空工业集团洪都始终坚持自主创新，为新中国航空事业发展作出了卓越贡献，先后诞生了以强5飞机总设计师陆孝彭院士、K8飞机总设计师石屏院士为代表的一批批杰出专家人才，累计研制生产了5大系列20多种型号飞机，创造出多个行业第一，拥有650和660两个设计所。5大系列 20多种型号 多个行业 第一 650所是我国最早具备整机研制能力的飞机设计所之一，先后研制了初教6、强5、K8、L15等10余个机种、40多个型号，其中教练机已形成初、中、高级系列布局。660所是中国航空工业集团武器系统研发基地之一，具备涵盖空面武器相关技术领域的科研试验设备体系，其中光电和射频试验室达到国内一流水平。
人才培养
公司设置了六大岗位序列，建立了公平的晋升机制，搭建了多通道成长平台。领导序列、综合管理序列、研发序列、制造工艺序列、专业技术序列、技能序列。建立了六位一体人才发展体系，助推员工全面成长成才，包括岗位体系、职级体系、激励体系、职称体系、培训体系、专家体系。实施 “英才工程”，助力青年人才进阶式转变，包括金鹰计划（战略人才）、雄鹰计划（领军人人才）、飞鹰计划（拔尖人才）、雏鹰计划（青年骨干）、育鹰计划（新员工、在校生）。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
薪酬体系
基本工资、岗位工资、绩效工资、公司嘉奖及各类津贴补贴，博士等高层次人才实行协议工资制
福利体系
五险一金、餐费补贴、通讯补贴、保密补贴、高温补贴、取暖补贴、免费公寓/租房补贴、职工疗养、健康体检
安 “心” 保障
安家费：本科5 - 8万、硕士8 - 15万、博士20万以上
激励政策
骨干人才奖励、科技成果奖励、揭榜挂帅奖励、中长期激励
南昌新 “人才10条”
人才补贴：本科2万、硕士10万、博士21万
北京协同创新中心
与中国航空研究院签订劳动合同，应届毕业生提供北京户口