公司简介
选优生选拔引进目的
为深入实施新时代人才强市战略,吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作,助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
方式:-
招聘要求
岗位信息
共 4 类薪酬福利
综合管理类工资福利
试用期满经考核合格的,博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇。引进第1年至中期考核岗位调整前,工资奖金由市高层次人才服务中心统一发放(市财政单列保障);中期考核岗位调整后,由所在单位发放
综合管理类人才补助
引进并正式聘用后,分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助,并按泉州市人才政策享受支持
教育类高校类工资福利
试用期满经考核合格的,按照聘任岗位发放工资奖金待遇
教育类高校类人才补助
引聘至高校的博士选优生,给予10万元一次性补助,20 - 35万元安家补助
教育类其他教育类博士选优生(公办教研机构)人才补助
给予10万元安家补助
教育类其他教育类博士选优生(省一级达标中学)人才补助
给予15万元安家补助,50万元购房补助
教育类其他教育类硕士选优生(省一级达标中学)人才补助
给予5万元安家补助,15万元购房补助
医疗类工资福利
引进到岗后,由用人单位根据约定合同期内的工作任务完成情况,作为绩效考核及待遇发放标准
医疗类人才补助
引进后给予安家补助40 - 60万元,5年内提供每月3000元学历补助等待遇
国企类岗位安排
引进期3年,其中试用期6个月,引进期内作为市属国企中高层管理(技术)人员储备,安排到集团公司总部内设部门或权属企业轮岗锻炼,参与重点项目、招商引资、抢险救灾等急难险重一线工作历练。引进期满考核称职及以上的,综合考核情况、个人意愿,可在所在企业继续任职,也可按“双向选择、自主自愿”原则,统筹安排到相关市属国企任职。原则上博士、硕士选优生分别聘任市属国企中层正职级、中层副职级(或相当管理、技术岗位)职务
家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的,原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合泉州市调动规定的,可按程序调入泉州市同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位,报考市属或县(市、区)属国企岗位且符合资格条件的,可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县(市、区)教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读
