公司简介
集团简介
江苏盐城港控股集团有限公司成立于2020年6月16日，是盐城市市属一档国有企业，统筹盐城沿海“一港四区”与市域内河港区的规划、投资、建设、管理和运营。历经五年发展，集团已成长为兼具规模与实力的港口运营商：现有员工4000余人，资产总额超1000亿元，拥有生产性泊位95个，其中沿海的大丰、射阳、滨海、响水四大港区均为国家一类开放口岸，内河的阜宁、亭湖、建湖港区均为区域中心港作业区；集团建成保税物流中心（B型）、进境肉类与水果综合指定监管场地、大宗农产品仓储基地，既是进口粮食指定口岸、全国沿海第二个进口粮食“海进江”减载口岸，更是中国风电叶片出口三大核心港口之一。我们始终以“架起盐城走向世界海上大通道”的责任与担当勇毅前行：2021年首次跻身全国亿吨大港行列，实现历史性跨越；2022年货物吞吐量、集装箱量增速分别位列全国沿海港口第1位、第2位，跑出“盐城港速度”；2023年进入全国沿海港口货物吞吐量20强；2024年沿海“一港四区”实现万吨级以上航道通航全覆盖，货物吞吐量达1.6亿吨，在长三角32个港口中位列前10强。凭借这份亮眼的成绩单，集团先后获评“江苏港口企业20强”“中国物流杰出企业”等荣誉，成为区域海洋经济发展的“排头兵”。
人才引培情况
从2021年起，盐城港集团积极响应盐城市委、市政府优秀青年人才引进的相关部署，已从中国人民大学、中国科学院大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、复旦大学等顶尖学府，引进50名综合素质突出、专业能力扎实的优秀青年人才，构建了全周期“引、育、用、留”配套机制，实现青年人才“引得进、留得住、用得好”：一是提供培养平台，让成长有清晰路径。针对“名校优生”，推行“双轨制”培养模式与阶梯式成长路径。创新实施“双导师”制度，为每位青年人才配备技术导师与管理导师，助力完成从“学生”到“盐城港人”的角色转变。二是打造成长沃土，让青春有进阶阶梯。积极推行“五学”培养模式，通过“导师帮带结对学”“双向挂职实践学”“工程项目沉浸学”“条线部门跟班学”“一线调研现场学”，构建多层次、立体化的实战学习体系。此外，有计划地选派优秀青年人才到一线轮岗、赴乡镇挂职、去市级部门跟班学习，实现个人成长与集团发展同频共振。三是搭建事业舞台，让才华有施展空间。为激发青年人才创新活力，集团成立四大研究中心与十大创新团队，推行“揭榜挂帅”机制，打破资历限制，为有想法、有能力的青年人才搭建创新平台。设立“管理+技术”双通道晋升路径，真正实现“人岗相适、才尽其用”。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
引进优秀青年人才待遇
全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。